Behinderung der Betriebsratsarbeit
Grenzen der innerbetrieblichen Auseinandersetzung
Seminarinhalte
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit – nur eine leere Worthülse?
- Die Stellung der einzelnen BR-Mitglieder; Rechte und Pflichten, Befreiung von der beruflichen Tätigkeit und Freistellung
- Wie weit geht die Schweigepflicht von Betriebsratsmitgliedern?
- Wie lässt sich aggressive Opposition von Personalverantwortlichen erklären?
- Wann macht der Unternehmer sich strafbar? Wann empfiehlt es sich, ihn anzuzeigen?
- Unterschwellige Unterstellungen und Rufschädigung
- Was tun gegen:
- Gehaltskürzungen wegen Erledigung von Betriebsratsarbeit bzw. bei Seminarbesuch
- Abmahnungen und fristlose Kündigungen von BR-Mitgliedern
- Unterschriftensammlungen gegen den Betriebsrat und künstlich aufgebaute „Belegschaftsinitiativen“
- Einleitung eines Amtsenthebungsverfahrens