Lernunterlagen

Arbeitsrecht 4 Neu!

Auffrischung und Vertiefung

Über dieses Seminar

Obwohl die Betriebs- und Personalräte in den Grundlagenseminaren umfangreiches Wissen erworben haben, ist es dennoch von erheblicher Bedeutung, in den täglichen Fragestellungen „sattelfest“ zu sein. Dies gelingt nicht ohne besonderes Detailwissen.

In dieser AR 4 Schulungsveranstaltung sollen die vorhandenen Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts aufgefrischt und besonders wichtige Einzelheiten vor dem Hintergrund aktueller Rechtsprechung vertieft werden.

Seminarinhalte

  • Die Neukonzeption des Urlaubsrechts
  • Fragen von Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
  • Einmalzahlungen und Freiwilligkeit des Arbeitgebers
  • Die neuen Urteile zur Arbeitnehmerüberlassung
  • Ab wann ist das Tätigwerden für den Arbeitgeber „Arbeitszeit“ und zu vergüten?
  • Ist Betriebsratstätigkeit Arbeitszeit i. S. d. Arbeitszeitgesetzes?
  • Aktuelle Rechtsprechung
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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Kosten

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zzgl. Hotelleistungen. Preise zzgl. Umsatzsteuer. Änderungen vorbehalten.