Betriebsrat 3 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 3)

Über dieses Seminar

Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats sind abgestuft. Wir sprechen von „echter, erzwingbarer Mitbestimmung“, wenn der Arbeitgeber den Betriebsrat über eine beabsichtigte Maßnahme informieren und sich dann mit ihm einigen muss, bevor er diese Maßnahme durchführt. Die Einigung sollte in Form einer Betriebsvereinbarung niedergelegt werden. In diesen Fällen kann auch der Betriebsrat die Initiative ergreifen. Und wenn man sich trotz allem nicht einig wird, dann kann ein Einigungsstellenverfahren eingeleitet werden.

Theoretisch… Doch in welchen Fällen hat der Betriebsrat eine „echte, erzwingbare Mitbestimmung“? Die Teilnehmenden wissen nach dem Seminar, in welchen Angelegenheiten es Mitbestimmung gibt, wo das geregelt ist und wie diese gesetzlichen Vorgaben zu verstehen sind.

Wie in allen unseren Grundlagenseminaren legen wir großen Wert auf Praxisbezug. Die Themen werden anhand betrieblicher Beispiele besprochen.