Lernunterlagen

Arbeitsrecht 1

Einstiegsseminar: Arbeitsrecht für die betriebliche Interessenvertretung

Über dieses Seminar

In den Arbeitsrechtseminaren geht es um alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses. Von A, wie Arbeitsbeginn, bis U wie Urlaubsansprüche. Für Betriebs- und Personalräte sind diese Kenntnisse erforderlich, um im Betrieb kompetent beraten zu können.

In diesem Einstiegsseminar werden Grundlagen des Arbeitsrechts vermittelt. Dazu gehört, das Wissen, welche Gesetze bzw. Rechtsnormen gelten und Kenntnisse über das Arbeitsgerichtsverfahren.

Das Seminar wird durch einen Besuch einer Verhandlung beim Arbeitsgericht abgerundet.

Dieses Seminar wird mit 14 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.

Seminarinhalte

  • Entwicklung und Konzeption des Arbeitsrechts
  • Die Systematik
    • Vom EuGH bis zum Weisungsrecht des Arbeitgebers
  • Von der Planung über die Stellenausschreibung bis zur Einstellung
    • Das Vorstellungsgespräch und die Vertragsverhandlungen
    • Einstellungsfragebogen und zulässige Fragen im Einstellungsgespräch
  • Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz; Das AGG
  • Die Pflichten der Arbeitnehmer
    • Art der Arbeitsleistung, Ort der Arbeitsleistung, Umfang der Arbeitsleistung, zeitliche Lage der Arbeitsleistung, Begriff der Versetzung, Befreiung von der Arbeitspflicht, die Haftung des Arbeitnehmers
  • Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht
    • Aufbau und Zusammensetzung der Arbeitsgerichte
    • Vertretung vor den Arbeitsgerichten und Kosten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
    • Besuch einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht - Besprechung und Erläuterung der Verfahren
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

Betrieb / Dienststelle

Kosten

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zzgl. Hotelleistungen. Preise zzgl. Umsatzsteuer. Änderungen vorbehalten.