Arbeitsrecht 3 (AR 3)

Über dieses Seminar

In diesem Teil unserer Seminarreihe werden die arbeitsrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen vermittelt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Thema Kündigung: ob verhaltens-, personen- oder betriebsbedingt. Als betriebliche Interessenvertretung gibt es hier wichtige Anhörungs- und Beteiligungsrechte. Doch das Arbeitsverhältnis kann auch durch einen Aufhebungsvertrag oder Tod beendet werden. Je nachdem, aus welchem Grund und wie das Arbeitsverhältnis beendet wird, sind die Konsequenzen bzw. die Ansprüche, die eventuell noch bestehen, ganz unterschiedlich. Hier verändert sich die Rechtsprechung immer wieder. Was in welchem Fall zu beachten ist, wird im Seminar anhand von Beispielen aus der Praxis vermittelt. Unsere Grundlagenseminare bilden eigenständige Schwerpunkte und können in beliebiger Reihenfolge besucht werden.

Ein besonderes Highlight dieses Seminars ist, falls terminlich möglich, der Besuch einer Senatssitzung beim Bundesarbeitsgericht (BAG). Der Besuch der Verhandlungen am BAG wird von dem Referenten vorbereitet, so dass ein gutes Verständnis für die Fälle gewährleistet ist.

Dieses Seminar wird mit 20 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.