Lernunterlagen

Protokoll und Schriftführung Neu!

Über dieses Seminar

Auch wenn sich die Willensbildung des Betriebsrates innerhalb der
Sitzung vollzieht, ist für die wirksame Umsetzung der Beschlüsse
die schriftliche Ausfertigung notwendig. Die richtige Protokollierung
von Sitzungen oder Verhandlungen ist von großer Bedeutung für die
Betriebsratsarbeit. Bei Verfahren vor dem Arbeitsgericht werden als
Erstes die Formalien überprüft; nur bei Vorlage einer gültigen und ordnungsgemäßen
Sitzungsniederschrift kann die Rechtmäßigkeit von
Beschlüssen vor Gericht problemlos nachgewiesen werden.
Nach dem Seminarbesuch seid ihr in der Lage, Protokolle aller Art
schnell und in der richtigen Form aufzunehmen, zu erstellen und zu
überprüfen. Ihr wisst, was der Schriftform bedarf und wie ihr richtig
formuliert, um eurer Forderung Nachdruck zu verleihen. Ihr erfahrt, welche
gesetzlichen Mindestanforderungen es gibt und welcher zusätzliche
Inhalt empfohlen wird.
Dieses Seminar richtet sich an Protokollführer/innen und Vorsitzende
des Betriebsrats sowie an Sekretäre / Sekretärinnen des Betriebsrat
gemäß §§ 37 Abs.6 und 40 BetrVG

Seminarinhalte

• Beschlussfassung
· Rechtsnormen nach dem BetrVG
· Beschlussfähigkeit
· Stimmrecht und Abstimmung
· Rechtsgültigkeit
• Das Protokoll / die Niederschrift
· Gesetzliche Mindestvoraussetzung
· Wortprotokoll, Verlaufsprotokoll, Ergebnisprotokoll
· Abschriften und Fristen – Aufbewahrung der Niederschrift
· Anspruch auf Änderung/Aufnahme einer Erklärung ins Protokoll
• Schriftführung
· Bestandsaufnahme der aktuellen Schriftführung des BR
· Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber
· Briefe und E-Mails empfängerorientiert formulieren
· Nutzung von Musterformularen
• Organisation und praktische Übungen
· Protokollerstellung im Wechsel oder Bestellung eines Protokollführers
· Erstellung einer Einladung, Tagesordnung, Anwesenheitsliste
sowie der Niederschrift
· Dokumente vereinheitlichen und automatisieren

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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

Betrieb / Dienststelle

Kosten

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zzgl. Hotelleistungen. Preise zzgl. Umsatzsteuer. Änderungen vorbehalten.