Lernunterlagen

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 1) – LPVG 1

Grundlagenseminar für Personalräte und Ersatzmitglieder

Über dieses Seminar

Der Personalrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in seiner Dienststelle. Dafür sind solide Kenntnisse der jeweiligen LPersVG  notwendig. In diesem Grundlagenseminar werden Aufgaben, Rechte und Pflichten des Personalrats praxisnah erläutert. Die Zusammenarbeit innerhalb des Gremiums steht dabei im Vordergrund. Es werden Ziele erarbeitet und das LPVG als Werkzeugkasten zur Interessenvertretung und Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen vorgestellt.

Dass es zwischen Personalrat und Dienststellenleitung Konflikte geben kann, liegt auf der Hand. Hier gibt es rechtliche Verfahren zur Einigung, die selbstverständlich Thema im Seminar sind. Doch es geht auch um eine kooperative Zusammenarbeit im Betrieb, jenseits rechtlicher Wege. Es werden die LPersVG NRW, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz und Hessen berücksichtigt. (Andere LPersVG auf Nachfrage)

Seminarinhalte

  • Rechtsstellung, Rolle und Selbstverständnis des Personalrats
  • Geschäftsführung des Personalrats
  • Die Personalratssitzung als Informationsquelle
  • Einsichtsrecht in Unterlagen
  • Stellung der Personalratsmitglieder
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Beteiligungsverfahren im Personalvertretungsrecht
  • Mitbestimmung und Mitwirkung in sozialen und personellen Angelegenheiten
  • Verweigerung der Zustimmung
  • Die Personalversammlung – Theorie & Praxis
  • Die Einigungsstelle
  • Konfliktlösung durch Kooperation – Kosten der Einigungsstelle
  • Die Dienstvereinbarung – Möglichkeiten und Grenzen
  • Zusammenarbeit mit JAV & SBV
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

Betrieb / Dienststelle

Kosten

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zzgl. Hotelleistungen. Preise zzgl. Umsatzsteuer. Änderungen vorbehalten.