Lernunterlagen

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) – LPVG 1 für NRW und NDS

Grundlagenseminar für Personalräte und Ersatzmitglieder

Über dieses Seminar

Der Personalrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in seiner Dienststelle. Dafür sind solide Kenntnisse des Landespersonalvertretungsgesetzes notwendig. In diesem Grundlagenseminar werden die Rechte und Pflichten des einzelnen Personalratsmitgliedes praxisnah erläutert. Die Zusammenarbeit innerhalb des Gremiums und die Beteiligungsrechte des Personalrates werden stehen im Fokus der Grundlagenschulung. Das LPVG wird als Werkzeugkasten zur Interessenvertretung und Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen vorgestellt.

Dass es zwischen Personalrat und Dienststellenleitung Konflikte geben kann, liegt auf der Hand. Hier gibt es rechtliche Verfahren zur Einigung, die selbstverständlich Thema im Seminar sind. Doch es geht auch um eine kooperative Zusammenarbeit im Betrieb, jenseits rechtlicher Wege.

Andere Landespersonalvertretungsgesetze können auf Nachfrage eingebunden werden.

Seminarinhalte

  • Rechtsstellung, Rolle und Selbstverständnis des Personalrats
  • Geschäftsführung des Personalrats
  • Die Personalratssitzung als Informationsquelle
  • Einsichtsrecht in Unterlagen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Beteiligungsverfahren im Personalvertretungsrecht
  • Mitbestimmung und Mitwirkung in sozialen und personellen Angelegenheiten
  • Verweigerung der Zustimmung
  • Die Personalversammlung – Theorie & Praxis
  • Die Einigungsstelle
  • Konfliktlösung durch Kooperation – Kosten der Einigungsstelle
  • Die Dienstvereinbarung – Möglichkeiten und Grenzen
  • Zusammenarbeit mit JAV & SBV
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

Betrieb / Dienststelle

Kosten

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zzgl. Hotelleistungen. Preise zzgl. Umsatzsteuer. Änderungen vorbehalten.