Lernunterlagen

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 1) Neu!

Grundlagenseminar für Personalräte und Ersatzkandidaten

Über dieses Seminar

Der Personalrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in seiner Dienststelle. Dafür sind solide Kenntnisse in den jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetzen notwendig. In diesem Grundlagenseminar werden Aufgaben, Rechte und Pflichten des Personalrats deutlich gemacht. Die Zusammenarbeit innerhalb eines Gremiums steht dabei im Vordergrund. Es werden Ziele erarbeitet und das LPVG als Werkzeugkasten zur Interessenvertretung und Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen vorgestellt. Darüber hinaus soll die Fähigkeit entwickelt werden, Konflikte zu erkennen und mit den gegebenen Mitteln an ihrer Lösung mitzuwirken.

Es werden die Landespersonalvertretungsgesetze NRW, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz und Hessen berücksichtigt. Andere LPersVG auf Nachfrage.

Seminarinhalte

  • Rechtsstellung, Rolle und Selbstverständnis des Personalrats
  • Die Geschäftsführung des Personalrats
  • Die Personalratssitzung als Informationsquelle
  • Einsichtsrecht in Unterlagen
  • Die Stellung der Personalratsmitglieder
  • Die vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Die Beteiligungsverfahren im Personalvertretungsrecht
  • Mitbestimmung und Mitwirkung in sozialen und personellen Angelegenheiten
  • Die Verweigerung der Zustimmung
  • Die Personalversammlung - Theorie & Praxis
  • Die Einigungsstelle
  • Konfliktlösung durch Kooperation - Kosten der Einigungsstelle
  • Die Dienstvereinbarung - Möglichkeiten und Grenzen
  • Zuständigkeiten des Verwaltungsgerichts; Das Beschlussverfahren
  • Zusammenarbeit mit JAV & SBV
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

Betrieb / Dienststelle

Kosten

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zzgl. Hotelleistungen. Preise zzgl. Umsatzsteuer. Änderungen vorbehalten.