Lernunterlagen

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 3) Neu!

Dienstvereinbarungen rechtssicher verhandeln und gestalten

Über dieses Seminar

Personalvertretung und Dienststelle schließen Dienstvereinbarungen ab, die Rechte und Pflichten Dritter regeln. Um diese rechtssicher zu gestalten ist eine gute Vorbereitung notwendig. In diesem Seminar geht es um die rechtlichen Voraussetzungen von Dienstvereinbarungen und deren Auswirkungen. In einem Praxisteil werden Texte analysiert und eigene Vereinbarungen formuliert. Diese werden unter fachlicher Anleitung diskutiert und ggf. korrigiert.

Es werden die Landespersonalvertretungsgesetze NRW, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz und Hessen berücksichtigt. Andere LPersVG auf Nachfrage.

Seminarinhalte

  • Bedeutung der Dienstvereinbarung im Arbeitsrecht
  • Initiativrechte der Personalvertretung
  • Gesetze und Tarifverträge – Grenzen der Dienstvereinbarung
  • Form und Abschluss
  • Inhalt von Dienstvereinbarungen – einzelne Bausteine
  • Ziele im Personalrat vereinbaren und Verhandlungen vorbereiten
  • Formulierungen und ihre Bedeutung
  • Beendigung und Nachwirkung
  • Aktuelle Rechtsprechung
Für dieses Seminar anmelden

Für dieses Seminar anmelden

XTeilnehmer {number} (Privatadresse)
(Bitte ankreuzen)
(Bitte ankreuzen)

Vielen Dank für deine Anmeldung.
Wir werden diese schnellstmöglichst bearbeiten.

Bitte fülle alle rot markierten Felder aus und kontrolliere diese auf Richtigkeit.

Bitte fülle alle rot markierten Felder aus und kontrolliere diese auf Richtigkeit.

Leider kann deine Anfrage derzeit nicht verarbeitet werden. Bitte kontaktiere uns telefonisch um das Seminar zu buchen. Vielen Dank für dein Verständnis.

Seminar-Daten
Mit einem * markierte Felder sind Pflichtfelder.
Mögliche Termine werden abgefragt.

Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

Betrieb / Dienststelle

Kosten

Kosten werden berechnet
zzgl. Hotelleistungen. Preise zzgl. Umsatzsteuer. Änderungen vorbehalten.