Home Office - Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitsschutz
Mobiles Arbeiten, Telearbeit und Desk-Sharing in Zeiten der Pandemie
Über dieses Seminar
Während der Corona-Pandemie wurde deutlich, dass es in vielen Bereichen von Wirtschaft und Verwaltung
möglich ist, einen Teil der bestehenden Aufgaben auch von zu Hause oder von einem anderen Ort außerhalb von
Betrieb oder Dienststelle zu erfüllen. Viele Mitarbeiter*innen möchten diese Art der Tätigkeit auch in der Zukunft
beibehalten. Arbeitgeber ihrerseits haben erkannt, dass sie, um auf dem Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben,
Arbeitsmodelle anbieten müssen, die das Arbeiten auch außerhalb von Betrieb und Dienststelle ermöglichen.
Doch dazu bedarf es klarer Regelungen, die die Beschäftigten schützen.
Die Interessenvertretungen haben über ihre Mitbestimmungsrechte u. a. im Arbeits- und Gesundheitsschutz und
in der Gestaltung der Arbeitszeit einen starken Hebel, um die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass physische
und psychische Belastungen möglichst reduziert werden. Im Seminar wollen wir uns auch mit den Begriffen
„Telearbeit“, „Mobiles Arbeiten“ und „Home Office“ und deren Abgrenzung auseinandersetzen.
Dass die genannten Arbeitsformen der Mitbestimmung unterliegen ist unstrittig, aber was gilt es zu regeln und wie
könnte eine Betriebsvereinbarung dazu aussehen?
Seminarinhalte
Begriffsbestimmung von Home-Office – Telearbeit – Mobiles Arbeiten - Desk-Sharing u. a.
Mobiles Arbeiten: Chancen und Risiken
Arbeitszeitsouveränität
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Entgrenzung der Arbeit – ständige Verfügbarkeit
Ergonomie am Arbeitsplatz
Gesetzliche Regelungen, um die mobile Arbeit möglichst gesund zu gestalten
Einführung neuer Arbeitsmethoden und Mitbestimmung
Inhalte einer Betriebsvereinbarung
Überblick über bereits bestehende Regelungen in Betrieben
