IT- und Arbeitsrecht
Ein Kompass durch den Dschungel der gesetzlichen Regelungen
Seminarinhalte
- IT und Arbeitsrecht – Wo fange ich an? Welches sind die wichtigsten gesetzlichen Regelungen, die zu beachten sind?
- Begriffsbestimmung: Cloud Computing, Mobile-Office, BYOD, Social Media, Desk-Sharing und Job- Sharing – was hat das mit Arbeitsrecht zu tun?
- Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und Arbeitsrecht – Welche Regelungen muss man kennen? Welche Regelungen verpflichten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsrat unmittelbar?
- Kontrolle der IT-Nutzung durch den Arbeitgeber
- Haftung der Arbeitnehmer im Rahmen der betrieblichen IT-Nutzung
- Gestaltungsmöglichkeiten des IT-Einsatzes durch Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Pflicht des Arbeitnehmers zur Weiterbildung im Umgang mit IT?
- IT-Pflichtverletzungen und kündigungsrechtliche Folgen
- IT-Infrastruktur für den Betriebsrat. Welche Betriebsmittel sind erforderlich im Sinne des § 40 BetrVG?
- Betriebsrat als Datenschutzverantwortlicher – Was bestimmt § 79 a BetrVG?