Lernunterlagen

Mitbestimmung 4.0

Die erzwingbare Mitbestimmung und digitale Arbeit

Über dieses Seminar

Vorbei sind die Zeiten, in denen über die Mitbestimmung beim Rauchen, dem Radiohören oder der Vorlage von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen diskutiert wurde. In Zeiten des Internets und der sozialen Medien sind andere, neuartige Fragestellungen rund um die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG auf der Agenda.

In diesem Seminar werden die neuesten Entwicklungen der Mitbestimmung im Zusammenhang mit dem WWW, der Nutzung von Hard- und Software sowie dem Aufbau von neuen Organisations-strukturen dargestellt.

Seminarinhalte

Mitbestimmung nach § 87 BetrVG

  • Update und Upgrade von Software
  • Aufbau des Internetauftritts des Unternehmens
  • Einsatz von sozialen Medien (Facebook, Twitter, Instagram etc)
  • Verbot der Handynutzung
  • der Einführung eines Compliance-Management-Systems
  • unternehmsübergreifenden Matrix-Strukturen
  • Nutzung eines Routenplaners zu Abrechnungszwecken

Rechte des Betriebsrat beim

  • Internetzugang ohne Personalisierung für das Betriebsratsgremium

Arbeitsrechtliche, insbesondere kündigungsrechtliche Aspekte bei

  • Postings / sonstigen Äußerungen des Arbeitnehmers über den Arbeitgeber im Web
  • Aktuelle Rechtsprechung
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

Betrieb / Dienststelle

Kosten

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zzgl. Hotelleistungen. Preise zzgl. Umsatzsteuer. Änderungen vorbehalten.