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Die digitale Betriebsversammlung Neu!

Die Informationspflichten auch in Pandemiezeiten nicht vernachlässigen

Über dieses Seminar

Gerade in Krisenzeiten ist der Informationsbedarf für die Beschäftigten sehr hoch und so kommt den Betriebsversammlungen aktuell eine besonders große Bedeutung zu.

Betriebsversammlungen sind unter normalen Umständen für die meisten Betriebsräte schon eine Herausforderung. Nun kommt für viele Gremien die Notwendigkeit hinzu, die vierteljährlichen (Pflicht-Veranstaltungen) online oder gemischt durchzuführen. Mit dem §129 BetrVG sind die rechtlichen Vorrausetzungen dafür geschaffen worden. Auch das geplante Betriebsrätestärkungsgesetz zielt auf eine solche Kommunikationsform ab.

Bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung einer Digitalen Betriebsversammlung steht der Betriebsrat vor ganz neuen Fragen und Herausforderungen.

Nach der Anmeldung erhalten die Teilnehmenden die notwendigen Unterlagen mit Zugangsdaten.

Weitere Infos z.B. zu technischen Fragen unter Telefon 01 75-4 00 80 51 (Axel Burgdorf) oder an info@aul-seminare.de.

Seminarinhalte

In unserem Online Seminar liefern wir einen kompakten Überblick, welche Optionen es gibt und geben viele Praxistipps, was die Vorbereitung und Durchführung einer Digitalen Betriebsversammlung betrifft. Die Themen sind u. a.:

  • Was sind gesetzliche Anforderungen an die (Digitale) Betriebsversammlung?
  • Welche Formen der Betriebsversammlung gibt es? Analog, Hybrid, Digital
  • Welche technischen Voraussetzungen werden benötigt?
  • Welche Tools sind nutzbar? Analog und Digital
  • Wie ist wechselseitige Kommunikation möglich?
  • Wie werden alle Teilnehmer eingebunden?
  • Konkrete Gestaltungsideen & kollegialer Austausch

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Seminar-Daten

Die digitale Betriebsversammlung (Online-Seminar)

Mögliche Termine werden abgefragt.

Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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