Lernunterlagen

Fit für den Vorsitz für Betriebsräte - Teil 1 Neu!

Rechtliche Grundlagen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

Über dieses Seminar

Nach der Wahl oder Bestätigung von Betriebsrätinnen und Betriebsräten werden in einem ersten Schritt aus ihrer Mitte die
Vorsitzenden und deren Stellvertreter gewählt. Diese sind weder mit Sonderrechten noch mit Sonderbefugnissen gegenüber den Kolleginnen und Kollegen Ihres Gremiums ausgestattet. Sie sind Betriebsratsmitglieder wie alle anderen auch. Dennoch fallen ihnen ein paar besondere Aufgaben zu, die das Betriebsverfassungsgesetz regelt.
Es gilt nicht nur, die rechtlichen Grundlagen für den Vorsitz zu kennen wie z.B. die Geschäftsführung, die Einladung, eine rechtssichere Beschlussfassung und dergleichen, es geht auch um effektives Arbeiten im Gremium, die Außendarstellung und Öffentlichkeitsarbeit.
Außerdem geht es um die Rolle der Vorsitzenden als Führungskraft und um die Frage: Wie kommt man vom Gremium zum Team.
Damit ihr dieser Aufgabe und der damit verbunden Verantwortung gerecht werden könnt, haben wir die Seminarreihe „Fit für den Vorsitz“ Teil 1 bis Teil 4 entwickelt. Die verschiedenen Teile verbinden notwendige Rechtsgrundlagen mit den Fähigkeiten sozialer Kompetenz und können auch unabhängig voneinander besucht werden.

Seminarinhalte

  • Grundsätze
    • Die Aufgaben, Rechte und Pflichten von Betriebsratsvorsitzenden und der Stellvertretung
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Geschäftsführung
    • Vertretung des Betriebsrates nach außen
    • Führung der laufenden Geschäfte
    • Vorbereitung der Monatsgespräche
    • Delegation von Aufgaben
  • Beschlussfassung
    • Rechtssichere Beschlussfassung
    • Einladung der richtigen Sitzungsteilnehmer
    • Leitung der Sitzung
    • Mögliche Abstimmungsvarianten
    • Anforderungen an das Protokoll
  • Kosten der Betriebsratsarbeit
    • Weiterbildungsansprüche/Schulungsplan
    • Sachmittel des Betriebsrates
    • SekretärIn des Betriebsrates
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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