Lernunterlagen

Fit für den Vorsitz für Personalräte - Teil 1 Neu!

Rechtliche Grundlagen für Personalratsvorsitzende und Stellvertreter

Über dieses Seminar

Personalratsvorsitzende ihre Stellvertreter benötigen besondere Fähigkeiten

Die Personalvertretungen haben aus ihrer Mitte Vorsitz und Stellvertretungen gewählt. Diese sind weder mit Sonderrechten noch mit Sonderbefugnissen gegenüber ihrem Gremium ausgestattet. Sie sind Personalratsmitglieder wie alle anderen auch. Dennoch fallen ihnen besondere Aufgaben zu, die das LPVG regelt.

In erster Linie gilt es, die rechtlichen Grundlagen für den Vorsitz zu kennen. Dazu gehören z. B. die Geschäftsführung, das Verfassen von Einladungen und die rechtssichere Beschlussfassung.
Es geht allerdings auch um effektives Arbeiten im Gremium, die Außendarstellung sowie die Rolle des/der Vorsitzenden als Führungskraft und um die Frage: Wie kommt man vom Gremium zum Team.
Damit ihr dieser Aufgabe und der damit verbunden Verantwortung gerecht werden könnt, haben wir die Seminarreihe „Fit für den Vorsitz“ Teil 1 bis Teil 4 entwickelt. Die verschiedenen Teile verbinden notwendige Rechtsgrundlagen mit Fähigkeiten sozialer Kompetenz und können auch unabhängig voneinander besucht werden.

Seminarinhalte

  • Die Geschäftsführung des/der Personalratsvorsitzenden
    • Die Personalratssitzung als Informationsquelle
    • Einsichtsrecht in Unterlagen
  • Führung der laufenden Geschäfte
  • Vorbereitung der Monatsgespräche
  • Delegation von Aufgaben
  • Einladung zu Besprechungen und Sitzungen
  • Besprechungen und Sitzungen leiten und moderieren
  • Mögliche Abstimmungsvarianten
  • Rechtssichere Beschlussfassung
  • Anforderungen an das Protokoll
  • Weiterbildungsansprüche/Schulungsplan
  • Sachmittel des Personalrates
  • Büropersonal des Personalrates
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

Betrieb / Dienststelle

Kosten

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zzgl. Hotelleistungen. Preise zzgl. Umsatzsteuer. Änderungen vorbehalten.