Lernunterlagen

Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 1

Rechtssicherheit und Handlungskompetenz für besondere Aufgaben

Über dieses Seminar

Bausteine 1 – 4

Im Untertitel dieses Seminars sprechen wir von „besonderen Aufgaben“. Da mag der eine oder die andere vielleicht stutzen und überlegen: Welche sollen das denn sein?
Da gibt es zum einen die klar im Betriebsverfassungsgesetz genannten: Sitzungen leiten, Tagesordnung erstellen, Betriebsversammlungen leiten und Stellungnahmen gegenüber dem Arbeitgeber abgeben und annehmen. In Hinblick auf Online- und/oder Hybridsitzungen kommen weitere Vorgaben aus dem neuen Betriebsrätemodernisierungsgesetz dazu. Doch diese Aufgaben erfordern nicht nur allein rechtliche, sondern auch kommunikative und soziale Kompetenz. Wer würde das ernsthaft bestreiten?
Die Vorsitzenden, oft auch ihre Stellevertreter*innen, befinden sich in einem permanenten Spannungsfeld. Einerseits sollen sie Gleiche unter Gleichen sein. Keine Sonderrechte, keine Alleingänge. Auf der anderen Seite sollen sie leiten, eine Führungsrolle einnehmen, Impulse geben und das Gremium gut nach außen repräsentieren.
Mit der Reihe Fit für den Vorsitz wollen wir die Vorsitzenden in allen Facetten ihrer Tätigkeit unterstützen und qualifizieren. Los geht es mit den rechtlichen Grundlagen, damit von Anfang an alles auf einer soliden Basis steht. Im zweiten Teil steht die Zusammenarbeit im Gremium im Mittelpunkt: Sitzungen und Besprechungen leiten und moderieren, aber auch Umgang mit Zoff im Gremium. Danach geht es raus aus dem Gremium, hinein in die betriebliche Öffentlichkeit.

Alle Bausteine können auch unabhängig voneinander besucht werden. Die Bausteine 2-4 sind auch für Vorsitzende von Personalräten geeignet.

 

Seminarinhalte

Fit für den Vorsitz  - Teil 1: Rechtliche Grundlagen für Betriebsräte

  • Gesetzliche Aufgaben, Rechte und Pflichten
  • Geheimhaltungspflicht und Haftung
  • Kernaufgaben in der Geschäftsführung
    • Besondere Anforderungen an Online- und / oder Hybridsitzungen nach dem neuen Betriebsrätemodernisierungsgesetz
    • Einladung und Tagesordnung zur Sitzung
    • Beschlussfassung
  • Schulungsansprüche
  • Monatsgespräche mit dem Arbeitgeber
  • Betriebsausschuss und weitere Ausschüsse
  • Entgegennahme von Erklärungen des Arbeitgebers und Annahme von Erklärungen des Arbeitgebers
  • Freistellungsansprüche
  • Büroausstattung und Kostenübernahme
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Seminar-Daten

Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 1

Mögliche Termine werden abgefragt.

Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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