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Arbeits- und Sozialrecht - Aktuell Neu!

Über dieses Seminar

Das Arbeits- und Sozialrecht entwickelt sich ständig fort. Aktuelle Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichte sind ebenso wie neue Gesetze oder Gesetzesänderungen für die Arbeit von Betriebs- und Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen von großer Bedeutung.

Das Seminar gibt einen Überblick über die wichtigsten Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht. Es werden insbesondere die Zusammenhänge zwischen Arbeits- und Sozialrecht dargestellt und anhand betrieblicher Beispiele erläutert. Auch die effektive Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte des BR/PR und der SBV werden besprochen. Der Themenplan wird bis Seminarbeginn aktualisiert und an die neue Rechtsentwicklung angepasst, sodass die Teilnehmenden über gesetzliche Neuerungen und Änderungen, sowie Tendenzen im Arbeits- und Sozialrecht gut informiert sind.

Neue Rechtsprechung und Gesetzgebung  werden bis zum Seminarbeginn  berücksichtigt. Der aktuelle Themenplan geht den Teilnehmern vor Seminarstart zu.

Seminarinhalte

Arbeitsrecht | Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung

  • Entwicklungen im Kündigungsschutz- und Befristungsrecht
  • Vermeidung von Sperrzeiten beim Abschluss von Aufhebungsverträgen
  • Die Neuregelung von Zeitarbeit und Werkverträgen
  • Entwicklungen im Betriebsverfassungsrecht, insbesondere die Mitbestimmung bei Arbeitszeit, Schichtplanerstellung, Vertrauensarbeitszeit

Sozialrecht | Aktuelles aus Gesetzgebung und Rechtsprechung

Die Leistungsminderung und sozialrechtliche Ansprüche:

  • betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Krankengeld
  • Erwerbsminderungsrente

Die Altersrenten des SGB VI

  • Wie kann der Betriebsrat gestaltend den Beschäftigten zur Seite stehen?

Besonderes Augenmerk wird auf die Vermittlung von praktischen Fähigkeiten im Umgang mit Leistungsgeminderten Arbeitnehmern gelegt.

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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

Betrieb / Dienststelle

Kosten

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zzgl. Hotelleistungen. Preise zzgl. Umsatzsteuer. Änderungen vorbehalten.