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Betriebsklima - Die Atmosphäre im Betrieb

Messbarkeit und Verbesserung

Über dieses Seminar

Ein gutes Betriebsklima sorgt für zufriedene Beschäftigte und wirkt sich auf fast alles im Betrieb positiv aus:  Die Zufriedenheit und die Gesundheit der Mitarbeitenden, ihre Produktivität und ihre Kreativität.

Somit hängt auch der (wirtschaftliche) Erfolg eines Unternehmens letztlich vom Betriebsklima ab.  Warum wird dann häufig nicht mehr für ein gutes Betriebsklima getan?  Warum fehlt Führungskräften nicht selten das Wissen um die hohe Bedeutung eines guten Betriebsklimas und ihre Möglichkeiten der Einflussnahme? Wer über Fachkräftemangel klagt, Personal finden und binden möchte, der muss aktiv etwas für ein gutes Betriebsklima tun.

Es ist wissenschaftlich belegt: Das Betriebsklima ist durch gezielte Maßnahmen gut beeinflussbar, beispielsweise auch über die mitbestimmungspflichtige Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Die betriebliche Interessenvertretung muss hier klug und strategisch vorgehen. Deshalb werden im Seminar die rechtlichen Rahmenbedingungen genauso erörtert, wie Instrumente zur Beurteilung des Betriebsklimas und Maßnahmen zur Verbesserung.

Dieses Seminar wird mit 20 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.

Seminarinhalte

  • Warum das Betriebsklima so wichtig ist
  • Wie das Betriebsklima gemessen werden kann
  • Wichtige Einflussfaktoren auf das Betriebsklima
  • Die Rolle der Führungskräfte
  • Beschäftigte einbeziehen - wie kann das gelingen?
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebs-/Personalrats oder der SBV/MAV
  • Erste konkrete Schritte zur Verbesserung des Betriebsklimas
  • Indirekte Steuerung – Folgen für die Gesundheit und das Betriebsklima

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Betriebsklima - Die Atmosphäre im Betrieb

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Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG