Lernunterlagen

Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 1

Grundlagen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Über dieses Seminar

Die Belastungen durch Hitze, Lärm, schweres Heben und Tragen, Stress, Zeit- und Termindruck und ständiger Leistungsverdichtung gefährden und schädigen die Gesundheit der Beschäftigten. Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist eine wichtige Aufgabe für die betrieblichen Interessenvertretungen und der Arbeits- und Gesundheitsschutz bietet eine Fülle an Ausgestaltungsmöglichkeiten.

In diesem Seminar werden die grundlegenden Kenntnisse des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, die Pflichten des Arbeitgebers und die Aufgaben der betrieblichen Arbeitsschutzakteure erklärt und vorgestellt. Darüber hinaus wird beispielhaft erläutert, wie eine gute Zusammenarbeit zwischen den Arbeitsschutzakteuren, dem ASA und den Interessensvertretungen aussehen könnte und wie die Interessensvertretungen ihre Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte aktiv nutzen können.

Dieses Seminar wird mit 20 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.

Seminarinhalte

  • Arbeitsbelastungen und Belastungswandel
  • Gesetzliche Grundlagen: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetz, Arbeitsschutzverordnungen
  • Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutz
  • Mitbestimmungs-, Beratungs- und Informationsrechte des BR/PR/SBV
  • Die Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit, des Betriebsarztes und des Sicherheitsbeauftragten sowie die Rolle des Arbeitsschutzsausschusses
  • Die Zusammenarbeit der betrieblichen Akteure mit Betriebsärzten, staatlichen Aufsichtsbehörden und Berufsgenossenschaften
  • Je nach Erforderlichkeit:
    • Die neuen Arbeitsschutzstandards zu COVID-19 (nach Bedarf)
    • Die betriebliche Implementierung dieser Standards

Mit Betriebsbesichtigung und anschließender Diskussion.

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Seminar-Daten

Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 1

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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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