Lernunterlagen

Führung und Gesundheit

Auswirkungen von Führungsverhalten auf die Gesundheit der Beschäftigten

Über dieses Seminar

Das Führungsverhalten hat einen erheblichen Einfluss auf die Belastungssituation der Kolleg*innen am
Arbeitsplatz und insbesondere auf ihr psychisches Wohlbefinden. Eine gute Arbeitsorganisation, die gerechte
Verteilung der Arbeit, die Wertschätzung und soziale Unterstützung, sollten Fähigkeiten guter Führungskräfte
sein, denn im direkten persönlichen Umgang beeinflussen sie das Befinden und Verhalten der Kolleg*innen.

In diesem Seminar werden Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und gesundheitlichen Folgewirkungen
aufgezeigt. Es wird erarbeitet, wie belastendes Führungsverhalten ermittelt, bewertet und mit welchen
Maßnahmen gegengesteuert werden kann.
Es geht auch um Handlungsstrategien gegenüber „schwierigen Vorgesetzen“ und um eine konkrete Verbesserung im Umgang von Vorgesetzen und Beschäftigten auf den Feldern der sozialen Unterstützung und der Ausgestaltung des Betriebsklimas.

Dieses Seminar wird mit 14 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.

Seminarinhalte

  • Zusammenhang von Führung und Gesundheit
  • Unterstützung von Beschäftigten im Umgang mit schwierigen Vorgesetzten
  • Verschiedene Analysetools zur Erhebung von Führungsverhalten
  • Das Thema Führung als Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Handlungsstrategien der Interessenvertretung zur Veränderung des Führungsverhaltens
  • Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebsklimas

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Seminar-Daten

Führung und Gesundheit

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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG