Lernunterlagen

Überlastungsanzeige und Arbeitnehmerhaftung

Handlungsmöglichkeiten der Betroffenen und der Interessenvertretung

Über dieses Seminar

Überlastungsanzeige, Gefährdungsanzeige, Präventionsanzeige – alle Begriffe haben eins gemeinsam: Eine Arbeitssituation, die die Beschäftigten belastet, überfordert, zunehmend psychisch krank macht und Gefahren aussetzt. Arbeitnehmer*innen erleben ihre eigene Arbeitssituation mehr und mehr als Dauerdruck, Stress und als Überbelastung. Dadurch bedingt kann es zu Fehlern mit schwerwiegenden Folgen kommen. Welche Möglichkeiten gibt es, die Gesundheit zu schützen und die Haftung für sich und Dritte zu reduzieren? Wie sollten solche Überlastungsanzeigen aussehen, welche Inhalte müssen enthalten sein und was muss der Arbeitgeber eigentlich mit einer solchen Meldung machen? Viele Fragen, auf die es im Seminar praxisnahe Antworten gibt.

Dieses Seminar wird mit 14 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.

Seminarinhalte

  • Die Überlastungsanzeige
    • Rechtliche Grundlagen
    • Arbeitsvertrag, Arbeitsschutz
    • Anzeigepflicht des Arbeitnehmers und Fürsorgeplicht des Arbeitgebers
    • Inhalte, Form, Zeitpunkt
    • Beispiele für Überlastungsanzeigen
  • Haftung im Arbeitsrecht
  • Gesetzliche Ansatzpunkt zur Beteiligung der Interessenvertretung
  • Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
    • Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz
    • Maßnahmen des Gesundheitsschutzes
    • Mitarbeiterbeschwerde nach §§ 84, 85 BetrVG
  • Eckpunkte einer Betriebs- Dienstvereinbarung
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Seminar-Daten

Überlastungsanzeige und Arbeitnehmerhaftung

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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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