Das Thema „Rente“ ist ein Dauerbrenner. Und das zu Recht. Die geburtenstarken Jahrgänge beenden aktuell und in den kommenden Jahren ihr Arbeitsleben. Der Ausstieg sollte gut geplant und durchdacht sein. Doch häufig werden folgenschwere Fehler bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gemacht, die sich dann – nicht zuletzt – auch finanziell negativ auswirken können.
Um hier Kolleg*innen kompetent beraten zu können bzw. sie an die richtigen Stellen weiter zu vermitteln, darum geht es in diesem Seminar. Es werden verschiedene Formen des Ausscheidens aus dem Erwerbsleben und des Übergangs in den Ruhestand bzw. die Rente besprochen. Anhand von praxisnahen Beispielen werden die Vor- und Nachteile der verschiedenen Wege erläutert und Tipps zum optimalen Renteneintritt gegeben.
Dieses Seminar wird mit 14 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.
Seminarinhalte
Verschiedene Wege zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Unterschiedliche Ausstiegsszenarien
Mögliche „Beschäftigungsbrücken“ bis zur Rente:
Ausscheiden über Krankengeld
Ausscheiden über Arbeitslosengeld
Ausscheiden über Aufhebungsvertrag – ohne Sperrzeit
Ausscheiden über Erwerbsminderungsrente
Die verschiedenen Altersrenten und ihre Voraussetzungen:
Die Regelaltersrente
Die „Rente mit 63“
Die Altersrente für langjährig Versicherte
Die Altersrente für Schwerbehinderte
Praktische Hinweise und verschiedene Beispielrechnungen
