Weiterbildung Konflikt- und Mobbingberatung – Teil 4

Über dieses Seminar

Die erfolgreiche Bewältigung von Mobbing- und Konfliktsituationen erfordert eine professionelle Beratungskompetenz und eine kritische Reflexion der eigenen Beratungspraxis.

Um eine möglichst dauerhafte Konfliktregelung zwischen Kolleginnen und Kollegen herbeizuführen, stehen in diesem Teil der Ausbildung der Ausbau und die Vertiefung der eigenen Gesprächsführungskompetenzen im Vordergrund.

Eine frühzeitige Intervention kann im konkreten Einzelfall auch präventiv genutzt und somit das innerbetriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt werden.