Lernunterlagen

Erfolgreich und kompetent führen

Leiten, motivieren und Konflikte lösen

Über dieses Seminar

Ein Gremium zu führen, Aufgaben zu delegieren, die Mitglieder mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen zu integrieren und zu motivieren – das ist eine nicht zu unterschätzende Voraussetzung für den Erfolg der Arbeit von betrieblichen Interessenvertretungen.

Um auch in schwierigen Situationen mit einem durchsetzungsfähigen Team die Interessen der Beschäftigten gut vertreten zu können, stehen die effektive Gestaltung der Arbeit und die Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens im Mittelpunkt des Seminars.

Die TeilnehmerInnen können nach dem Seminar besser einschätzen, welche Prozesse in Gruppen wirken und welche Faktoren für eine erfolgreiche Teamentwicklung wichtig sind. Ihr erlernt dabei Techniken, die euch die Leitung des Gremiums erleichtern und euch in eurer eigenen Rolle stärken. Dies ist ein Seminar für Vorsitzende von Betriebsräten, Personalräten und MAVen und deren Stellvertretungen.

Dieses Seminar wird mit 14 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.

Seminarinhalte

  • Führen eines Betriebs- oder Personalrats bzw. einer MAV
    • Rolle und Selbstverständnis des/der Vorsitzenden, Bedeutung von Führung als Erste/r unter Gleichen
  • Die Entwicklung eines eigenen Führungsstils, Führungskompetenz und Führungsverhalten
    • Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
    • Selbstreflexion des eigenen Führungsverhaltens, Entwicklung von Handlungskompetenz
    • Motivierende und demotivierende Faktoren in der Gremiumsarbeit
  • Führungsmethoden und Führungsinstrumente
    • Regeln und Methoden konstruktiver Gesprächsführung
    • Umgang mit Störungen und Konflikten, gruppendynamische Prozesse erkennen und steuern
  • Erkennen und Bearbeiten von Konflikten
    • Konfliktursachen und Konfliktarten
    • Methoden der Konfliktbearbeitung
    • Umgang mit schwierigen Gremiumsmitgliedern
  • Motivation
    • Selbstmotivation
    • Motivation der Gremiumsmitglieder
    • Motivierende Kommunikationsstrukturen
  • Teamentwicklung im Gremium
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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