Lernunterlagen

Rhetorik 1

Kommunikative Kompetenz im Alltag von BR / PR / SBV / MAV

Über dieses Seminar

Sich in schwierigen Gesprächssituationen und bei Redeanlässen behaupten zu können, ist für viele Interessenvertreter/innen von großer Bedeutung. Ob in den Sitzungen des Gremiums oder bei Betriebsversammlungen, bei Konfliktklärungen oder in Ausschuss-Sitzungen – die meisten Gespräche

verlaufen – trotz ihrer Verschiedenheit – in Grundzügen eher ähnlich. Sie werden durch eine passende Einleitung eröffnet, setzen sich mit dem Anliegen im Hauptteil auseinander und werden durch einen gut gestalteten Abschluss abgerundet. Die optimale Gestaltung dieses Ablaufs ist für den Erfolg wichtig. Unsachliche Kritik, Angriffe und manchmal auch Beschimpfungen und versuchte Bloßstellung sind keine einfachen Situationen. Umso wichtiger ist es, in den jeweiligen betrieblichen Situationen angemessen zu reagieren und nicht in eine Rechtfertigungshaltung zu verfallen.

Ziel dieses Seminars ist es, für sich eine gute Haltung und Strategie für Gesprächssituationen in Sitzungen, Versammlungen und anderen betrieblichen Redeanlässen zu entwickeln und diese sicher und für sich selbst und andere optimal zu gestalten. Darüber hinaus sollen Strategien vermittelt und erprobt werden, um mit verbalen Angriffen besser umgehen und ihnen souverän begegnen zu können.

 

Seminarinhalte

  • Grundlagen der Rhetorik - Regeln für eine gute Kommunikation
  • Unterstützende Techniken für eine erfolgreiche Kommunikation
  • Der richtige Umgang mit verbalen Angriffen
  • Strategien des Betriebs-/Personalrats
  • Hören, hinhören, zuhören - Ebenen der Kommunikation
  • Selbstbild und Fremdbild - Die stimmige Selbstdarstellung
  • Rahmenbedingungen einbeziehen
  • GesprächspartnerInnen angemessen empfangen
  • Ausblick und Verabschiedung gestalten
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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