Lernunterlagen

Verhandlungen mit dem Arbeitgeber (kompakt)

Effektiv und kooperativ verhandeln

Über dieses Seminar

Verhandlungen mit dem Arbeitgeber gehören mit zu den wichtigen Aufgaben des Betriebsrats.

Beide Seiten werden vom Gesetzgeber verpflichtet, „vertrauensvoll“ und „mit dem ernsten Willen zur Einigung“ zusammenzuarbeiten. Im Alltag ist das allerdings nicht immer einfach, denn auch wenn die „vertrauensvolle Zusammenarbeit“ funktioniert, hängt der Erfolg vielfach davon ab, dass die Mitglieder des Betriebsrats die (Verhandlungs-)  Techniken beherrschen, um gemeinsam mit der  Arbeitgeberseite zu einem guten Ergebnis zu gelangen.

In diesem Seminar werden die Möglichkeiten eines Kooperativen Verhandlungsstils vorgestellt und anhand von praxisbezogenen Fallbeispielen wird diese Technik vertieft. Ziel ist es, die persönlichen und methodischen Kompetenzen auszubauen um in der Interaktion mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe mitreden zu können.

Seminarinhalte

  • Grundlagen der Rhetorik
    • Kennenlernen der eigenen Stärken und Schwächen
    • Eigenschaften erfolgreicher Verhandlungsführung
  • Die Vorbereitung von Verhandlungen
    • Ziele formulieren
  • Durchführung von schwierigen Verhandlungen
    • Die persönliche Wirkung verbessern
    • Informationen verständlich weitergeben
    • Was tun, wenn es einmal schwierig wird
  • Die Nachbereitung von Verhandlungen
    • Nach der Verhandlung ist vor der Verhandlung
  • Effektive Verhandlungstechniken
    • Kooperativ statt konfrontativ
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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