Lernunterlagen

Erfolgreiche Betriebsversammlungen Neu!

Den Betriebsrat und seine Arbeit präsentieren

Über dieses Seminar

Wenn es im Seminar um das Thema Betriebsversammlung geht, dann gibt es meist paradoxe Diskussionen. Alle sind sich einig, dass es das einzige und ein sehr wichtiges Instrument ist, sich als Interessenvertretung zu präsentieren und zwar vor allen Beschäftigten. Total wichtig!

Wenn dann berichtet wird, wie die Betriebsversammlungen ablaufen, dann bleibt die Frage: Wenn das so wichtig ist, warum macht ihr es dann so langweilig? Nach Schema F: Begrüßung, Tätigkeitsbericht des Betriebsrats, Bericht der Geschäftsleitung, Rede der Gewerkschaft, Totengedenken. Schluss. Ende. Aus.

Wenn auch etwas übertrieben, doch dass die meisten Betriebsversammlungen mehr Pepp vertragen könnten, das steht wohl außer Frage.

Welche anderen Formen der Informationsvermittlung, außer der Rede, können eingesetzt werden, um Informationen interessanter und lebhafter zu präsentieren? Wie können wir die Betriebsversammlung interessant ankündigen? Wo, wann und wie findet das Ganze statt und was ist dabei zu beachten? Es sind mehrere Faktoren, die letztendlich zu einer erfolgreichen Betriebsversammlung führen.

Seminarinhalte

  • Rechtliche Aspekte zur Durchführung
    • Was kann, darf, muss?
  • Den Betriebsrat als Team präsentieren
    • Von der Sitzordnung bis zu den (Rede-) Beiträgen
  • Durchführung der Betriebsversammlung
    • Leitung oder Moderation: Der feine Unterschied
    • Formen der Informationsvermittlung / Themenbearbeitung
    • Interviews, symbolische Aktionen, Talkrunden…
  • Vorbereitung der Betriebsversammlung im Betriebsrat
    • Abstimmung der Inhalte
    • Verteilung der Aufgaben
  • Einladung zur Betriebsversammlung im Betrieb
    • Aussagekräftige Themen, Interesse wecken
    • Gestaltung und Verbreitung der Einladung
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Seminar-Daten

Erfolgreiche Betriebsversammlungen

Mögliche Termine werden abgefragt.

Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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