Außertarifliche Angestellte
Mitbestimmung bei Einstellung, Eingruppierung und Arbeitszeit
Seminarinhalte
- Was ist ein AT-Angestellter?
o Definition und Abgrenzung zu leitenden Angestellten gem. § 5 BetrVG - Zuständigkeit der Interessenvertretung und Mitbestimmung:
o Soziale Angelegenheiten von AT-Angestellten, mögliche Betriebsvereinbarungen - AT-Angestellte und das Individualarbeitsrecht:
o Arbeitszeit – Entgelt – Urlaub - sonstige Entgeltbestandteile
o Mehrarbeit, Vergütung von Mehrarbeit
o Kündigung, Aufhebungsvertrag - Betriebliche Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung für AT-Angestellte
o Neu: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
o Vergütungsvereinbarungen und AT-Gehaltssystematik
o Mitgestaltung von Vergütungssystemen, variablen Vergütungen/Tantiemen
o Gehalt, Prämien, Zulagen – Gehaltserhöhungen
o Änderung übertariflicher Vertragsbestandteile
o Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten gem. § 80, 2 BetrVG - Betriebsvereinbarung über die Vergütung von AT-Angestellten
o Eckpunkte einer BV zur Vergütung von AT-Angestellten gem. § 87, 10+11 BetrVG, § 77, 3 BetrVG
o Stellenbewertung und Gehaltsgruppenregelung
o Zielvereinbarungen