Außertarifliche Angestellte
Mitbestimmung bei Einstellung, Eingruppierung und Arbeitszeit
Seminarinhalte
- Was ist ein AT-Angestellter?
- Definition und Abgrenzung zu leitenden Angestellten gem. § 5 BetrVG
- Zuständigkeit der Interessenvertretung und Mitbestimmung:
- Soziale Angelegenheiten von AT-Angestellten, mögliche Betriebsvereinbarungen
- AT-Angestellte und das Individualarbeitsrecht:
- Arbeitszeit – Entgelt – Urlaub - sonstige Entgeltbestandteile
- Mehrarbeit, Vergütung von Mehrarbeit
- Kündigung, Aufhebungsvertrag
- Betriebliche Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung für AT-Angestellte
- Vergütungsvereinbarungen und AT-Gehaltssystematik
- Mitgestaltung von Vergütungssystemen, variablen Vergütungen/ Tantiemen
- Gehalt, Prämien, Zulagen – Gehaltserhöhungen
- Änderung übertariflicher Vertragsbestandteile
- Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten gem. §80,2 BetrVG
- Betriebsvereinbarung über die Vergütung von AT-Angestellten
- Eckpunkte einer BV zur Vergütung von AT-Angestellten gem. § 87, 10+11 BetrVG, § 77,3 BetrVG
- Stellenbewertung und Gehaltsgruppenregelung
- Zielvereinbarungen