Lernunterlagen

Arbeitsstrafrecht Neu!

Welche strafrechtlichen Risiken sind mit dem Arbeitsverhältnis verbunden

Über dieses Seminar

Nicht erst seit den diversen Skandalen in einigen deutschen Großunternehmen drängt sich die Frage der strafrechtlichen Verantwortung von Arbeitnehmern, Betriebsräten und Arbeitgebern im Rahmen der arbeitsvertraglichen Tätigkeit auf. So werden zwar die Konsequenzen der VW AG durch den Abgasskandal intensiv diskutiert. Hierbei geht es vor allem um die finanziellen Folgen. Wie steht es aber in einem solchen Fall mit der strafrechtlichen Verantwortung nicht nur des Vorstandes, sondern auch der Arbeitnehmer, die mit oder ohne direkte Anweisung ihrer Vorgesetzten die Software entwickelt und eingesetzt haben?

Diese und viele andere Fragen des Arbeitsstrafrechts und ihrer Folgen sollen in diesem Seminar erörtert und strukturiert dargestellt werden.

Seminarinhalte

Strafrechtliche Verantwortung der Arbeitnehmer zu ausgesuchten Fallkonstellationen

  • Vermögensdelikte zum Nachteil des Arbeitgebers
  • Straftaten mit und ohne Zustimmung des Arbeitgebers
  • Vertragliche Übernahme von strafrechtlichen Haftungsrisiken
  • Kündigungsrechtliche Folgen von Straftaten im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis

Strafrechtliche Verantwortung des Arbeitgebers zu ausgesuchten Fallkonstellationen

  • Verstöße gegen das Mindestlohngesetz (MiLoG)
  • Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz
  • Strafrechtliche Haftung für Unfälle am Arbeitsplatz
  • Strafnormen des BetrVG

Strafrechtliche Verantwortung der Betriebsräte

  • Geheimnisverrat
  • Benachteiligung / Begünstigung von Betriebsräten
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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