Lernunterlagen

Arbeitsrechtliche Fragen in der Pandemie Neu!

Neue Entwicklungen in der betrieblichen Praxis, Rechtsprechung und Gesetzgebung

Über dieses Seminar

Die COVID-19-Pandemie berührt uns in allen Lebensbereichen. Das Arbeitsleben und damit auch das Arbeitsrecht bleiben hiervon nicht ausgenommen. Deshalb ist es nicht verwunderlich, dass Betriebs- und Personalräte seit einigen Monaten mit völlig neuen arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Corona konfrontiert sind. Dieses Seminar soll erläutern, welche neuen Themen mit der Pandemie aufgetreten sind und wie etwaige Lösungen dazu aussehen. Der Schwerpunkt der Schulung wird auf den individualrechtlichen Fragestellungen liegen. Ausgangspunkt sind dabei Aspekte im Zuge der Begründung und Durchführung von Arbeitsverhältnissen, aber auch Kündigungen im verhaltens- und personenbedingten Bereich. Zudem wird auf mitbestimmungspflichtige Tatbestände rund um COVID-19-Maßnahmen eingegangen.

Falls das Präsenzseminar coronabedingt nicht stattfindet, kann es bei entsprechender Nachfrage online angeboten werden!

Seminarinhalte

  • Fragerecht des Arbeitgebers zum Impfstatus
  • Bevorzugte Einstellung von geimpften Arbeitnehmern - erlaubte Ungleichbehandlung?
  • Darf der Arbeitgeber nicht geimpfte Arbeitnehmer von betrieblichen Leistungen ausschließen?
  • Darf der Arbeitgeber finanzielle Anreize zum Impfen schaffen? Ist das mitbestimmungspflichtig? Oder stellt eine solche Handhabung einen Verstoß gegen das Maßregelungsverbot des § 612 a BGB dar?
  • Darf der Arbeitgeber die Durchführung eines (PCR-)Tests verlangen?
  • Darf der Arbeitgeber eine COVID-19-Infektion eines Arbeitnehmers im Betrieb bekanntgeben?
  • Darf der Arbeitgeber mir Reisen in Risiko-Gebiete untersagen? Darf er diese Information zumindest erfragen?
  • Darf der Arbeitgeber die Verwendung der Corona-Warn-App verlangen? Wäre dies mitbestimmungspflichtig?
  • Personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe im Zusammenhang mit COVID-19
  • Aktuelle Gesetzeslage und Rechtsprechung rund um Corona & Arbeitsrecht

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Seminar-Daten

Arbeitsrechtliche Fragen in der Pandemie

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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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