Arbeitsrechtliche Fragen in der Pandemie
Neue Entwicklungen in der betrieblichen Praxis, Rechtsprechung und Gesetzgebung
Seminarinhalte
- Fragerecht des Arbeitgebers zum Impfstatus
- Ungleichbehandlung von geimpften und ungeimpften Arbeitnehmern
- Darf der Arbeitgeber nicht geimpfte Arbeitnehmer von betrieblichen Leistungen ausschließen?
- Darf der Arbeitgeber finanzielle Anreize zum Impfen schaffen? Ist das mitbestimmungspflichtig? Oder stellt eine solche Handhabung einen Verstoß gegen das Maßregelungsverbot des § 612 a BGB dar?
- Kann die Weigerung, sich impfen zu lassen, einen Kündigungsgrund darstellen?
- Darf der Arbeitgeber die Durchführung eines (PCR-)Tests verlangen?
- Darf der Arbeitgeber eine COVID-19-Infektion eines Arbeitnehmers im Betrieb bekanntgeben?
- Darf der Arbeitgeber mir Reisen in Risiko-Gebiete untersagen? Darf er diese Information zumindest erfragen? Darf der Arbeitgeber im Falle einer nachfolgenden Infektion die Entgeltfortzahlung verweigern?
- Personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe im Zusammenhang mit COVID-19
- Aktuelle Gesetzeslage und Rechtsprechung rund um Corona & Arbeitsrecht