Lernunterlagen

Personalbesetzung und Pflegekosten in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen

Aktuell: PpUGV oder PPR 2.0 – Grundlagen der Personalbemessung

Über dieses Seminar

Überall auf der Welt, in den USA, in Süd-Korea, in Belgien und anderswo gibt es Vorgaben für das Verhältnis von Pflegenden zu Patienten. Dabei stehen Regulierungssysteme im Mittelpunkt, die zwingend einzuhaltende Mindestbesetzungen in Form von Pflegekraft-Patienten-Verhältniszahlen durch staatliches Recht vorgeben. Die PPuGV war der Versuch der deutschen Politik dieses Thema anzugehen und ist gescheitert.

Die Deutschen Krankenhausgesellschaft, die Gewerkschaft ver.di und der Pflegerat haben im Januar eine neue Personalbemessung vorgestellt, die PPR 2.0.

Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie das Personal in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen finanziert wird, was das Pflegepersonal erwirtschaftet (Wertschöpfung) und was qualifiziertes Personal kostet und wie eine seriöse Personalbemessung durchgeführt werden sollte. Es werden Handlungsalternativen für die Interessenvertretungen vorgestellt und gemeinsam diskutiert.

Seminarinhalte

  • Die Finanzierung von Pflegepersonal im Gesundheitswesen
  • Die Wertschöpfung und die Kosten des Personals
  • Personalbemessungsgrundlagen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen
  • PPuGV bzw. ganz aktuell PPR 2.0
    • Konsequenzen für die Dienstplangestaltung in Krankenhäusern
  • Aufgaben und Handlungsperspektiven der Interessenvertretung

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Seminar-Daten

Personalbesetzung und Pflegekosten in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen

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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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