Whistleblowing - Betriebliche Missstände öffentlich machen
Konflikt zwischen Loyalität und Strafbarkeit
Seminarinhalte
- Von der EU-Richtlinie zum Hinweisgeberschutzgesetz
- Hinweisgeberschutzgesetz: welche Folgen hat das Gesetz für Euch als Interessensvertreter*innen
- Öffentlich machen von Missständen und Kündigungsrecht – Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundesverfassungsgerichts
- Pflicht zur internen Abhilfe – immer und unter allen Umständen?
- Wie sind die Meldestellen zu besetzen bzw. wer kontrolliert deren Arbeit?
- Meldestellen und Mitbestimmung – ist die Interessenvertretung zu beteiligen?
- Whistleblowing und Datenschutz: Wie hängt beides zusammen?
- IT-gestütztes Hinweisgebersystem: Was muss der Arbeitgeber leisten?
- Eckpunkte einer Betriebs- / Dienstvereinbarung