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Wer arbeitet macht Fehler Neu!

Die Haftung für Schäden im Betrieb

Über dieses Seminar

Was passiert, wenn bei der Arbeit ein Schaden verursacht wird? Sei es gegenüber dem Arbeitgeber, Dritten oder den Kollegen. Wir sprechen in diesen Fällen von „Arbeitnehmerhaftung“. Doch wenn es allen klar ist, dass im Arbeitsleben immer Fehler gemacht werden, dann stellt sich schnell die Frage, in welchen Fällen ein Arbeitnehmer überhaupt haftbar gemacht werden kann?

In Rahmen dieses Seminars wird die Rechtsprechung des BAG zu Haftungsfragen anhand konkreter Beispiele erläutert.

Seminarinhalte

  • Voraussetzungen und Beispiele für die Arbeitnehmerhaftung
    • Was ist grobe Fahrlässigkeit?
  • Grundsätze der Haftung vom Betriebsrat und Betriebsratsmitgliedern
  • Begrenzung der Haftung durch die Rechtsprechung
  • Strategien zur Vermeidung von zivil- und strafrechtlicher Haftung
  • Aktuelle Rechtsprechung
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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