Wissenstransfer in der Betriebs- und Personalratsarbeit sichern

Über dieses Seminar

Turnusmäßig stellt sich nach einer Betriebs-/Personalratswahl die Frage, wie Wissen und Erfahrungen mittel- und langfristig für eine erfolgreiche Interessenvertretung gesichert werden können. Allzu oft geht umfangreiches Wissen von Kolleg*innen mit langer Gremienerfahrung verloren, beispielsweise durch Ausscheiden aus Altersgründen.
Um hier gegenzusteuern, bedarf es einer guten Planung und eines strukturierten Vorgehens.

Die Verfügbarkeit und die Organisation des Wissens sind ein entscheidender Faktor der erfolgreichen Arbeit im Betriebs- oder Personalrat. Den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen sind die Grundlagen für ein gutes Wissensmanagement. Die unterschiedlichen Informationsquellen müssen gebündelt und durch schnelle Zugriffsmöglichkeiten verfügbar gemacht werden. Das wertvolle Wissen der erfahrenen und oft spezialisierten Betriebs-/Personalräte muss an die nachfolgenden Mitglieder im Gremium weiter gegeben werden.