Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten

Über dieses Seminar

Am 5.Dezember 2024 gab es ein viel diskutiertes Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG). In den Medien hieß es oft: Teilzeitkräfte, meist Frauen,  werden diskriminiert, wenn sie Überstunden nicht so bezahlt bekommen, wie die vollzeitbeschäftigen Kolleginnen und Kollegen.
Das war nicht nur sachlich unvollständig, sondern weckte auch Erwartungen, die bei genauerer Betrachtung leider enttäuscht wurden. Auch wenn das Urteil unter dem Strich natürlich positiv zu bewerten ist.
Doch was folgt denn jetzt wirklich aus dem Urteil? Wo sieht das BAG eine Diskriminierung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)? Und wann hat wer überhaupt Anspruch auf Überstundenvergütung und/oder Überstundenzuschläge?
Diese – und weitere Fragen - beantworten wir verständlich und praxisnah in diesem Seminar.

Dieses Seminar bieten wir auch als Online-Seminar an.