Lernunterlagen

Schwerbehindertenvertretung Teilhabepraxis 1

Grundlagen der Teilhabe behinderter Menschen

Über dieses Seminar

Das Seminar bietet eine Einführung in die Grundlagen des SGB IX, der Grundlage der Arbeit und der Handlungsmöglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung ist. Mit dem Gesetz soll die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben gefördert werden. Das Seminar bietet einen Blick auf die zentralen Aufgabenfelder der Schwerbehindertenvertretung (SBV). Wir analysieren die Ursachen, Hintergründe und Auswirkungen von Behinderungen und untersuchen den eigenen Handlungsspielraum. Dazu wollen wir im Seminar die aktuelle betriebliche Wirklichkeit in Bezug auf eine menschengerechte Arbeit unter die Lupe nehmen.

Das Seminar richtet sich ausdrücklich auch an Betriebs- und Personalräte, die sich mit dem Thema  Schwerbehinderung auseinandersetzen.

Dieses Seminar wird mit 20 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.

Seminarinhalte

  • Situation von Menschen mit Behinderung in Betrieb und Gesellschaft
  • Behinderung: Fakten, Zahlen und Begrifflichkeiten
  • Der gesetzliche Rahmen für die Arbeit der SBV, sowie Rechte und Pflichten als Schwerbehindertenvertreter/-in
  • Aufgaben, Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte der SBV
  • Pflichten des Arbeitgebers
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Kooperation mit anderen betrieblichen und außerbetrieblichen Stellen
  • Blick auf das Anerkennungs- und Gleichstellungsverfahren
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

Betrieb / Dienststelle

Kosten

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