Lernunterlagen

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV 2) - Teilhabepraxis (Aufbauseminar) Neu!

Beschäftigung fördern und sichern

Über dieses Seminar

Ihr habt schon Erfahrungen in der Vertretung von Menschen mit einer (Schwer)-Behinderung als SBV/BR/PR/MAV gesammelt. Die grundlegenden Aufgabenfelder zu bearbeiten macht euch keine Mühe mehr. Jetzt geht es darum, aus den Aufgaben Ziele zu entwickeln, diese anzugehen und umzusetzen.

Es erfolgt eine vertiefende Darlegung der Individualrechte von Beschäftigten mit einer (Schwer-)Behinderung, den Pflichten des Arbeitgebers sowie den Gestaltungsgrundsätzen für leidens- und behindertengerechte Arbeitsplätze nach dem Sozialgesetzbuch IX.
Es gibt konkrete Hilfen für die Beratung schwerbehinderter Menschen, bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche im Betrieb sowie im Umgang mit Behörden, Reha-Trägern und vor Gericht.

Das Seminar richtet sich ausdrücklich auch an Betriebs- und Personalräte, die sich mit dem Thema Schwerbehinderung auseinandersetzen und die Beschäftigten mit einer (Schwer-)Behinderung gut beraten wollen.

Dieses Seminar wird mit 20 Stunden von der DGUV als Weiterbildung für zertifizierte Disability Manager (CDMP) anerkannt.

Seminarinhalte

  • Gesetzliche Handlungsgrundlagen, SGB IX und neuere gesetzliche Entwicklungen
  • Bestandsaufnahme zur betrieblichen und gesellschaftlichen Situation behinderter und älterer Menschen
  • Mindestanforderungen zur Beschäftigungssicherung durch den Arbeitgeber nach SGB IX
  • Beteiligungsrechte der SBV/BR/PR/MAV und die Rechte der schwerbehinderten Menschen
    o Individualrecht von Menschen mit einer (Schwer-) Behinderung gegenüber dem Arbeitgeber
  • Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt, der Bundesagentur für Arbeit, den Reha-Trägern und mit
    den Versorgungs- bzw. Landratsämtern
  • Kollektive Durchsetzungsstrategien (SBV/BR/PR/MAV) zur Beschäftigungssicherung von Menschen mit
    einer (Schwer-)Behinderung
  • Maßnahmen, Hilfen und Leistungen zur Gestaltung eines behinderten-, gesundheits- und
    altersgerechten Arbeitsplatzes

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