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Neue SeminareGrundlagen für Personalräte

Verhaltensbedingte Kündigung und Datenschutz Neu!

Rechtsgrundlagen und die Rolle von Betriebs-/Personalräten sowie der SBV und MAV

Über dieses Seminar

Das Seminarthema ist in jeder Hinsicht speziell. Sehr heikel wird es immer, wenn es aufgrund von Datenauswertungen zu einer verhaltensbedingten Kündigung kommt. Was wurde da ausgewertet? Was ist privat und was nicht? Darf der Arbeitgeber, bei dem begründeten Verdacht einer Straftat besondere Daten erheben oder sogar abgleichen? Ist eine Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe nicht ein Verstoss gegen den Datenschutz, weil private Daten zugrunde gelegt wurden?

Speziell ist das Thema auch, weil wir auf besondere datenschutzrechtliche Normen schauen, die für das unmittelbare Arbeitsverhalten bzw. die arbeitsvertraglichen Pflichten eine wichtige Rolle spielen. Angesichts der Digitalisierung von Arbeit, ein Thema das alle Betriebs-/Personalräte sowie die SBV und MAV auf dem Radar haben sollten.

Seminarinhalte

  • Überblick über bestehende Rechtsgrundlagen im AN-Datenschutz in Hinblick auf das individuelle Arbeitsverhältnis
  • Zweckgebundene Datenverarbeitung im Beschäftigtenverhältnis
  • Beschäftigtendatenschutz und Ermittlungen bei Verdacht von Straftaten und arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen
  • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen und Urteilen
  • Die Rolle von Betriebs-/Personalräten, SBV und MAV

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Verhaltensbedingte Kündigung und Datenschutz

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Du erreichst uns von Mo-Do von 8.00 - 15.00 und Fr von 8.00 - 13.00.

Arbeit und Lernen Detmold GmbH
Kiewningstraße 1
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Tel. 05231-30939-0
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Unternehmensanschrift

Rechnungsanschrift

Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG