Lernunterlagen
Neue SeminareGrundlagen für Personalräte

Arbeitnehmerdatenschutz im individuellen Arbeitsrecht Neu!

Aufbauseminar aus der Reihe: Betriebsrat/Personalrat und „Arbeitnehmerdatenschutz“

Über dieses Seminar

Mit der neuen Seminarreihe zum Thema „Arbeitnehmerdatenschutz“ bieten wir Euch ein ganzheitliches, modulares Seminarkonzept an. Da es in Deutschland kein eigenes Arbeitnehmerdatenschutzgesetz gibt, spielen viele Spezialregelungen eine beachtenswerte Rolle und es darf dabei nicht die Grundlagenkompetenz des Europäischen und nationalen Datenschutzrechtes vergessen werden.

Aufbauend auf den Grundlagen-Seminaren werden neue - und immer wichtiger werdende Themen von unterschiedlichen Experten gesondert aufgegriffen.

Dieses Seminar richtet sich an Teilnehmer mit Vorkenntnissen.

Seminarinhalte

  • Rechtsgrundlagen im Einzelnen zum Arbeitnehmerdatenschutz
  • Einwilligung, Berechtigtes Interesse des Arbeitgebers im Datenschutz
  • Datenabgleich ohne Kenntnis des Beschäftigten zur Aufdeckung und Verhinderung von Straftaten
  • Personalakte
  • Beweisverwertungsverbote

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Arbeitnehmerdatenschutz im individuellen Arbeitsrecht

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Sobald eure Anmeldung bei uns eingegangen ist, bekommt ihr eine Anmeldebestätigung mit einer Anreisebeschreibung zum Seminarort.

Die Rechnungslegung erfolgt nach Beendigung des Seminar direkt mit dem Arbeitgeber.

Unter der Telefonnummer: 05231- 309390 reservieren wir dir gerne unverbindlich einen Seminarplatz.
Du erreichst uns von Mo-Do von 8.00 - 15.00 und Fr von 8.00 - 13.00.

Arbeit und Lernen Detmold GmbH
Kiewningstraße 1
32756 Detmold
Tel. 05231-30939-0
E-Mail. info@aul-seminare.de
Web. www.aul-seminare.de

Unternehmensanschrift

Rechnungsanschrift

Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG