Spezialwissen

Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren und Einigungsstelle Neu!

BR-Rechte durchsetzen – aber wie und in welchen Fällen?

Arbeitsunfähig oder "nur" leistungsgemindert

Umgang mit Krankheit im Betrieb

Arbeitszeitregelungen im TVöD/TV-L

Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung

Auslandstätigkeit, Montage, Dienstreisen

Regelungsmöglichkeiten im Betrieb und Rechtssicherheit für Betroffene

Außertarifliche Angestellte

Mitbestimmung bei Einstellung, Eingruppierung und Arbeitszeit

Basiswissen Schichtarbeit

Individuelle Lösungen durch Betriebsvereinbarung

Betriebsänderung - Umstrukturierung

Der Betrieb verändert sich

Betriebsklima - Die Atmosphäre im Betrieb

Messbarkeit und Verbesserung

Betriebsratsarbeit in Betrieben ohne Tarifvertrag Neu!

Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Regelungen

Bundesdatenschutzgesetz-Neu und EU-DS-GVO

Praktische Umsetzung des neuen Bundesdatenschutzgesetzes und der (neuen) Landesdatenschutzgesetze im betrieblichen / behördlichen Alltag

Das Urlaubsrecht konsequent umsetzen

Mitbestimmung – Grundsätze – Planung

Der Schutz leistungsgeminderter Arbeitnehmer

Gesundheit – Leistung – Kündigung

Die Brückenteilzeit -

Neue gesetzliche Regelungen zur Rückkehr von Teilzeit auf Vollzeit

Die Fünf Säulen der Sozialversicherung

Sozialversicherungsrecht für den Betrieb

Die Kündigung Unkündbarer

Der Kündigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen

Häufige Irrtümer im Arbeitsrecht Neu!

Glauben ist nicht Wissen

Home-Office und mobiles Arbeiten

Arbeitszeiterfassung – Kontrolle – Arbeitsorganisation

Indirekte Steuerung als Managementstrategie

Folgen für die Gesundheit und Betriebsklima

Interessenvertretungen in Einrichtungen der Behindertenhilfe

Finanzielle Ausstattung, Arbeitszeiten, Belastungen

IT und Arbeitsrecht

Private Nutzung – Überwachung - Verbote

Kosten der Betriebsratssarbeit

Erforderlichkeit und Verhältnismäßigkeit

Krankheitsbedingte Fehlzeiten

Rückkehrgespräche, Fehlzeitmanagement

Leiharbeit, Befristung und Werkverträge

Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte

Mutterschutz - Pflegezeit - Elternzeit - Teilzeit -

Mehr Zeit statt mehr Arbeit

Personalbemessung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Neu!

Gesetzliche Regelungen zur Mindestbesetzung im Pflegedienst?

Sachverständige hinzuziehen und beauftragen

Externe Unterstützung für die Betriebsratsarbeit

Schulungen für Betriebsratsmitglieder

Ansprüche, Kosten, Themen

Stolperfallen der Betriebsratsarbeit

Formale Anforderungen kompetent erfüllen

TVöD / TV-L – Tarifliche Öffnungsklauseln

Tarifliche Öffnungsklausel nutzen

Über das Beschwerderecht in die Mitbestimmung Neu!

Das vernachlässigte Mitbestimmungsrecht effektiv nutzen

Überlastungsanzeige und Arbeitnehmerhaftung

Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Verhalten und Ordnung im Betrieb Neu!

Mitbestimmungsrechte und Individualrechtliche Aspekte

Verhandlungen mit dem Arbeitgeber (kompakt)

Effektiv und kooperativ verhandeln

Wer arbeitet macht Fehler Neu!

Die Haftung für Schäden im Betrieb

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 1 Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 2 Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 3 Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 4 November Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und Konfliktberater/in im Betrieb- Teil 4

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 1

Grundlagen zu den Bereichen Kommunikation - Mobbing - Konflikt

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 2

Konfliktberatung und Konfliktcoaching

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 3

Die Rolle des Beraters / Der Beraterin