Gesundheit und Soziales

Aktiv gegen Stress und Burnout am Arbeitsplatz

Was Interessenvertretungen jetzt tun können

Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 1

Grundlagen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 2

Die Umsetzung der ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Mitbestimmung und Informationen für Betriebs- und Personalräte und die SBV

Arbeitsunfähig oder "nur" leistungsgemindert

Umgang mit Krankheit im Betrieb

Behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen

Die praktische Umsetzung

Belastungen in der Betriebsratsarbeit Neu!

Auch BR-Mitglieder brauchen (Selbst-) Schutz

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche

Betriebsklima - Die Atmosphäre im Betrieb

Messbarkeit und Verbesserung

Branchtentage Gesundheitswesen Neu!

Das Format für Interessenvertretungen aus Gesundheitseinrichtungen

Das graue Gefühl

Mit psychischen Störungen und Erkrankungen im Beruf umgehen

Die Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss (ASA)

Die Rolle der Interessenvertretung und ihre Einflussmöglichkeiten

Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden

Das Leistungsspektrum kennen, erklären und nutzen

Digitaler Stress Neu!

Stressfaktoren im Betrieb erkennen und reduzieren

Fachtagung Arbeits- und Sozialrecht

Aktuelle Rechtsprechung und Handlungswissen

Fachtagung Suchtprävention in Betrieb und Dienststelle

Führung und Gesundheit

Führungsverhalten und die Gesundheit der Beschäftigten

Indirekte Steuerung als Managementstrategie

Folgen für die Gesundheit und Betriebsklima

Konkrete Schritte zur Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung - Psychische Belastung am Arbeitsplatz – Vertiefungsseminar

Das betriebliche Vorgehen zur Vermeidung und zum Abbau psychischer Belastungen

Mobbing, Schikane, Diskriminierung - Teil 1

Formen von (Psycho-) Terror am Arbeitsplatz

Mobbing, Schikane, Diskriminierung - Teil 2

Gesprächsführung und betriebliche Öffentlichkeitsarbeit

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und reduzieren– Grundlagenseminar

Die psychische Gesundheit der Kolleg*innen zählt

Richtig in Rente - aber wie? - Teil 2 Neu!

Der optimale Übergang in die Rente

Suchtprävention im Betrieb

Interventionsansätze für Arbeitnehmervertreter bei stoffgebundener und nicht stoffgebundener Sucht

Übergang vom Arbeitsleben in die Rente - Teil 1

Verschiedene Ausstiegsmodelle

Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers

Rechtzeitig reagieren, wenn die Arbeit zu viel wird