Seminare

Datenschutz in Betrieb und Verwaltung

Grundlagen und neues Datenschutzrecht

Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) Neu!

Praktische Umsetzung im betrieblichen / behördlichen Alltag

Die digitale Personalakte

Inhalte, Speicherung und Überwachung

Digitale Arbeit

Die moderne Arbeitswelt mitgestalten

Home-Office und mobiles Arbeiten

Arbeitszeiterfassung – Kontrolle – Arbeitsorganisation

Medialer Überforderung entgegenwirken

Muss nur noch kurz den Betrieb retten

Mitbestimmung 4.0

Die erzwingbare Mitbestimmung und digitale Arbeit

Arbeitsrecht 1

Einstiegsseminar: Arbeitsrecht für die betriebliche Interessenvertretung

Arbeitsrecht 2

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht 3

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitszeitrecht

Gesetzliche Vorgaben überwachen und umsetzen

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht Neu!

Vorhandenes Wissen aktualisieren

Behinderung der Betriebsratsarbeit

Grenzen der innerbetrieblichen Auseinandersetzung

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 1) – LPVG 1

Grundlagenseminar für Personalräte und Ersatzmitglieder

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 2) – LPVG 2

Vom Informationsrecht bis zur Mitbestimmung

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 3) – LPVG 3

Dienstvereinbarungen rechtssicher verhandeln und gestalten

Geschäftsführung des Betriebsrats Neu!

Unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung

Grundlagen der Betriebsratsarbeit - BR 1

Basiswissen und Handlungssicherheit für den Einstieg in die BR-Arbeit

Grundlagen der Betriebsratsarbeit - BR 2

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen

Grundlagen der Betriebsratsarbeit - BR 3

Mitbestimmung auf den Punkt gebracht

Grundlagen der Betriebsratsarbeit - BR 4

Betriebsvereinbarungen systematisch entwickeln und rechtssicher abschließen

Mitbestimmung im Tendenzbetrieb

Interessenvertretung mit Loyalitätspflichten

Protokoll und Schriftführung Neu!

TVöD – VKA Grundlagen Seminar

Wirtschaftsausschuss- Sinnvoll gegründet und zielführend eingesetzt

Wirtschaftsausschuss- Sinnvoll gegründet und zielführend eingesetzt

Arbeitsrecht für die Mitarbeitervertretung (AVR/BAT-KF) Neu!

Arbeitsrechtliche Grundlagen für die MAV-Arbeit

Aufbauseminar für die Mitarbeitervertretung MAV 2

Die Arbeit der MAV auf den Punkt gebracht Neu!

Auffrischungs- und Vertiefungsseminar für Mitglieder der MAV

Fit für den MAV-Vorsitz Neu!

Vorsitzende und deren Stellvertretung brauchen besondere Fähigkeiten und haben besondere Aufgaben

Grundlagenseminar für die Mitarbeitervertretung MAV 1

Kirchliches Arbeitsrecht und aktuelle Rechtsprechung des BAG für die MAV Neu!

Kirchliches Arbeitsrecht und aktuelle Rechtsprechung des BAG für die MAV

Arbeitstagung für Vorsitzende und Stellvertreter Neu!

Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 1

Rechtssicherheit und Handlungskompetenz für besondere Aufgaben

Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 3

Rechtssicherheit und Handlungskompetenz für besondere Aufgaben

Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 4 Neu!

Rechtssicherheit und Handlungskompetenz für besondere Aufgaben

Fit für den Vorsitz – Teil 3 – für Betriebs- und Personalräte Öffentlichkeitsarbeit

Fit für den Vorsitz – Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 2

Rechtssicherheit und Handlungskompetenz für besondere Aufgaben

Rhetorik 2

Reden und Vorträge in Betriebs- und Personalversammlungen

Tätigkeit Betriebsrat: Die berufliche Fortentwicklung von freigestellten Betriebs-/Personalräten

Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

Erfolgreich, sachlich und kooperativ

Fachtagung Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG)

FACHTAGUNG ARBEITS- UND SOZIALRECHT

Aktuelle Rechtsprechung und Handlungswissen

Fachtagung Arbeits- und Sozialrecht - Aktuell Neu!

Fachtagung Gesundheit 2019

Auf Fragen der Digitalisierung Antworten finden

FACHTAGUNG SUCHT Neu!

Suchtverhalten und Suchtprävention in Betrieb und Dienststelle

FACHTAGUNG VORSITZENDE UND STELLVERTRETUNGEN

Aktuelle Rechtsfragen und Leitungskompetenz

Aktiv gegen Stress und Burn-Out am Arbeitsplatz

Wenn die Fassade bröckelt

Alternsgerechtes Arbeiten

„Gute Arbeit“ für Jung und Alt

Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 1

Grundlagen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 2

Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Mitbestimmung und Informationen für Betriebs- und Personalräte und die SBV

Arbeitsschutzausschuss - Die Rolle des Betriebs-und Personalrats

Gemeinsam handeln für die Sicherheit im Betrieb

Arbeitsunfähig oder "nur" leistungsgemindert

Umgang mit Krankheit im Betrieb

Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten

Wann bin ich versichert und wer haftet bei einem (Arbeits-)Unfall?

Basiswissen Sozialrecht Neu!

Schutz und Vorsorge für Beschäftigte

Behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen

Die praktische Umsetzung

Betriebsklima - Die Atmosphäre im Betrieb

Messbarkeit und Verbesserung

Das agile Unternehmen Neu!

Neue Formen der Selbststeuerung im Betrieb

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement -Grundlagen BEM

Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche

Das graue Gefühl

Depression und andere psychische Auffälligkeiten

Der Schutz leistungsgeminderter Arbeitnehmer

Gesundheit – Leistung – Kündigung

Die rechtliche Durchsetzung des Gesundheitsschutzes im Betrieb - Teil 1

Eine Anleitung für die Praxis

Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden - Teil 2

Integrationsamt – Krankenkasse – Agentur für Arbeit – LVA / BFA – Fürsorgestelle – Berufsgenossenschaften

Die Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern- Teil 1

Integrationsamt | Krankenkasse | Agentur für Arbeit | LVA / BFA | Fürsorgestelle | Berufsgenossenschaften

Fachtagung Gesundheit 2019

Auf Fragen der Digitalisierung Antworten finden

FACHTAGUNG SUCHT Neu!

Suchtverhalten und Suchtprävention in Betrieb und Dienststelle

Führung und Gesundheit

Auswirkungen von Führungsverhalten auf die Gesundheit der Beschäftigten

Gesundheitsbezogene Daten im Arbeitsverhältnis

Daten- und Persönlichkeitsschutz

Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement im Betrieb

Als Interessenvertretung Akzente setzen

Inklusionsvereinbarung- SGB IX

Paradigmenwechsel bei der Teilhabe behinderter Menschen

Krankheitsbedingte Fehlzeiten

Rückkehrgespräche, Fehlzeitmanagement

Medialer Überforderung entgegenwirken

Muss nur noch kurz den Betrieb retten

Mobbing, Schikane, Diskriminierung - Teil 1 Neu!

Formen von (Psycho-) Terror am Arbeitsplatz

Mobbing, Schikane, Diskriminierung - Teil 2 Neu!

Gesprächsführung und betriebliche Öffentlichkeitsarbeit

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Teil 1

Hintergrundkenntnisse und Vorgehensweisen zur ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Teil 2

Mitarbeiterbefragung und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung

Suchtprävention im Betrieb

Interventionsansätze für Arbeitnehmervertreter bei Alkohol-, Medikamenten- und Drogenmissbrauch - sowie bei unterschiedlichen Formen und Verhaltenssucht

Übergang vom Arbeitsleben in die Rente Neu!

Sozialrechtliches Wissen für die Interessenvertretung

Überlastungsanzeige und Arbeitnehmerhaftung

Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Umgang mit psychisch erkranten Menschen im Betrieb

Beratung und Unterstützung für Betroffene im Betrieb

Arbeitnehmer kompetent beraten

Beratung als Hilfe zur Selbsthilfe

Infos, Flugblatt und Zeitung digital gestalten

Interessante und ansprechende Präsentation von Information

Rhetorik 1

Kommunikative Kompetenz im Alltag von BR / PR / SBV / MAV

Rhetorik 2

Reden und Vorträge in Betriebs- und Personalversammlungen

Schriftverkehr rund um die BR-Sitzung Neu!

Einladung, Protokoll, Beschlüsse

Sitzungen erfolgreich moderieren

Moderationstraining für Interessensvertreter

Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren und Einigungsstelle Neu!

BR-Rechte durchsetzen – aber wie und in welchen Fällen?

Arbeitsstrafrecht

Welche strafrechtlichen Risiken sind mit dem Arbeitsverhältnis verbunden

Arbeitsunfähig oder "nur" leistungsgemindert

Umgang mit Krankheit im Betrieb

Arbeitszeitregelungen im TVöD/TV-L

Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung

Auslandstätigkeit, Montage, Dienstreisen Neu!

Regelungsmöglichkeiten im Betrieb und Rechtssicherheit für Betroffene

Außertarifliche Angestellte

Mitbestimmung bei Einstellung, Eingruppierung und Arbeitszeit

Basiswissen Schichtarbeit

Individuelle Lösungen durch Betriebsvereinbarung

Betriebsänderung - Umstrukturierung

Der Betrieb verändert sich

Betriebsklima - Die Atmosphäre im Betrieb

Messbarkeit und Verbesserung

Betriebsratsarbeit in Betrieben ohne Tarifvertrag Neu!

Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Regelungen

Bundesdatenschutzgesetz-Neu und EU-DS-GVO Neu!

Praktische Umsetzung des neuen Bundesdatenschutzgesetzes und der (neuen) Landesdatenschutzgesetze im betrieblichen / behördlichen Alltag

Das Urlaubsrecht konsequent umsetzen

Mitbestimmung – Grundsätze – Planung

Der Schutz leistungsgeminderter Arbeitnehmer

Gesundheit – Leistung – Kündigung

Die Fünf Säulen der Sozialversicherung

Sozialversicherungsrecht für den Betrieb

Die Kündigung Unkündbarer

Der Kündigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen

Häufige Irrtümer im Arbeitsrecht Neu!

Glauben ist nicht Wissen

Home-Office und mobiles Arbeiten

Arbeitszeiterfassung – Kontrolle – Arbeitsorganisation

Indirekte Steuerung als Managementstrategie

Folgen für die Gesundheit und Betriebsklima

Interessenvertretungen in Einrichtungen der Behindertenhilfe Neu!

Finanzielle Ausstattung, Arbeitszeiten, Belastungen

IT und Arbeitsrecht

Private Nutzung – Überwachung - Verbote

Kosten der Betriebsratssarbeit

Erforderlichkeit und Verhältnismäßigkeit

Krankheitsbedingte Fehlzeiten

Rückkehrgespräche, Fehlzeitmanagement

Leiharbeit, Befristung und Werkverträge

Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte

Mutterschutz - Pflegezeit - Elternzeit - Teilzeit -

Mehr Zeit statt mehr Arbeit

Personalbesetzung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Neu!

Gesetzliche Regelungen zur Mindestbesetzung im Pflegedienst?

Sachverständige hinzuziehen und beauftragen

Externe Unterstützung für die Betriebsratsarbeit

Schulungen für Betriebsratsmitglieder

Ansprüche, Kosten, Themen

Stellenbewertung und Eingruppierung im öffentlichen Dienst

Stolperfallen der Betriebsratsarbeit

Formale Anforderungen kompetent erfüllen

TVöD / TV-L – Tarifliche Öffnungsklauseln

Tarifliche Öffnungsklausel nutzen

Über das Beschwerderecht in die Mitbestimmung Neu!

Das vernachlässigte Mitbestimmungsrecht effektiv nutzen

Überlastungsanzeige und Arbeitnehmerhaftung

Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Verhalten und Ordnung im Betrieb Neu!

Mitbestimmungsrechte und Individualrechtliche Aspekte

Wer arbeitet macht Fehler Neu!

Die Haftung für Schäden im Betrieb

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 1 Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 2 Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 3 Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 4 November Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und Konfliktberater/in im Betrieb- Teil 4

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 1

Grundlagen zu den Bereichen Kommunikation - Mobbing - Konflikt

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 2

Konfliktberatung und Konfliktcoaching

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 3

Die Rolle des Beraters / Der Beraterin

Bilanz lesen und verstehen - Teil 1

GWirtschaftliche Grundlagen für Betriebs- und Personalräte

Bilanz lesen und verstehen - Teil 2

Grundlagen für Betriebs- und Personalräte

Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss

Der Wirtschaftsausschuss in der betrieblichen Praxis

Personalbesetzung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Neu!

Gesetzliche Regelungen zur Mindestbesetzung im Pflegedienst?

Personalentwicklung und Personalmanagement

Grundlagen und Handlungskompetenz für Betriebs- und Personalräte und die MAV

Antragsverfahren zur Feststellung einer (Schwer-) behinderung Neu!

Kolleginnen und Kollegen kompetent beraten

Behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen

Die praktische Umsetzung

Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden - Teil 2

Integrationsamt – Krankenkasse – Agentur für Arbeit – LVA / BFA – Fürsorgestelle – Berufsgenossenschaften

Die Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern- Teil 1

Integrationsamt | Krankenkasse | Agentur für Arbeit | LVA / BFA | Fürsorgestelle | Berufsgenossenschaften

Inklusionsvereinbarung- SGB IX

Paradigmenwechsel bei der Teilhabe behinderter Menschen

Schwerbehindertenvertretung - Teilhabepraxis 2

Beschäftigung fördern und sichern

Schwerbehindertenvertretung - Teilhabepraxis 3

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (Aufbauseminar)

Schwerbehindertenvertretung Teilhabepraxis 1

Grundlagen der Teilhabe behinderter Menschen

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 1

Einführungsseminar für neu gewählte JAV-Mitglieder

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 2

Betriebliche Mitbestimmung - Aufbauseminar für JAV-Mitglieder

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 3

Rechte und Pflichten in der Berufsausbildung

Die Öffentlichkeitsarbeit der JAV

Möglichkeiten, Wege und rechtliche Grundlagen für eine starke öffentliche Präsenz

JAV – Gesprächs- und Verhandlungsführung

Methoden für eine starke Vertretung

JAV / GJAV / HJAV / KJAV

Spezielle Rechte und Pflichten Errichtung, Zuständigkeiten, Abgrenzungen, Zusammenarbeit

JAV meets JAV - Power für die JAV

Workshops: Übernahme/ Beurteilungen