Seminare

BYOD - Bring your own Devices Neu!

Eigene Geräte für betriebliche Zwecke nutzen Gestaltungsmöglichkeiten für die Interessenvertretung

Datenschutz in Betrieb und Verwaltung

Grundlagen und neues Datenschutzrecht

Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) Neu!

Praktische Umsetzung im betrieblichen / behördlichen Alltag

Die digitale Personalakte

Inhalte, Speicherung und Überwachung

Digitale Arbeit

Die moderne Arbeitswelt mitgestalten

Home-Office und mobiles Arbeiten

Arbeitszeiterfassung – Kontrolle – Arbeitsorganisation

Medialer Überforderung entgegenwirken

Muss nur noch kurz den Betrieb retten

Mitbestimmung 4.0

Die erzwingbare Mitbestimmung und digitale Arbeit

Arbeitszeitrecht

Gesetzliche Vorgaben überwachen und umsetzen

Arbeitszeitregelungen im TVöD/TV-L

Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung

Basiswissen Schichtarbeit

Individuelle Lösungen durch Betriebsvereinbarung

Home-Office und mobiles Arbeiten

Arbeitszeiterfassung – Kontrolle – Arbeitsorganisation

TVöD / TV-L - Tarifliche Öffnungsklauseln

Gestaltungsmöglichkeiten für die Interessenvertretung

Verhalten und Ordnung im Betrieb

Mitbestimmungsrechte und Individualrechtliche Aspekte

Arbeitsrecht 1 (AR 1)

Einstiegsseminar: Arbeitsrecht für die betriebliche Interessenvertretung

Arbeitsrecht 2 (AR 2)

Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht 3 (AR 3)

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitszeitrecht

Gesetzliche Vorgaben überwachen und umsetzen

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht

Vorhandenes Wissen aktualisieren

Behinderung der Betriebsratsarbeit

Grenzen der innerbetrieblichen Auseinandersetzung

Betriebsrat 1 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 1)

Betriebsrat 1 - Basiswissen und Handlungssicherheit für den Einstieg in die BR-Arbeit

Betriebsrat 2 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 2)

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen

Betriebsrat 3 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 3)

Mitbestimmung auf den Punkt gebracht

Betriebsrat 4 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 4)

Betriebsvereinbarungen systematisch entwickeln und rechtssicher abschließen

Betriebsverfassungsrecht: Auffrischung Neu!

Vorhandenes Wissen aktualisieren

Geschäftsführung des Betriebsrats Neu!

Unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung

Mitbestimmung im Tendenzbetrieb

Interessenvertretung mit Loyalitätspflichten

TVöD – VKA Grundlagen Seminar

Arbeitsrecht 1 (AR 1)

Einstiegsseminar: Arbeitsrecht für die betriebliche Interessenvertretung

Arbeitsrecht 2 (AR 2)

Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht 3 (AR 3)

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitszeitrecht

Gesetzliche Vorgaben überwachen und umsetzen

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 3) – LPVG 3

Dienstvereinbarungen rechtssicher verhandeln und gestalten

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) – LPVG 1 für NRW und NDS

Grundlagenseminar für Personalräte und Ersatzmitglieder

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) – LPVG 2 für NRW und NDS

Vom Informationsrecht bis zur Mitbestimmung

Mitbestimmung im Tendenzbetrieb

Interessenvertretung mit Loyalitätspflichten

TVöD – VKA Grundlagen Seminar

Arbeitsrecht für die Mitarbeitervertretung (AVR/BAT-KF) Neu!

Arbeitsrechtliche Grundlagen für die MAV-Arbeit

Aufbauseminar für die Mitarbeitervertretung MAV 2

Das kirchliche Einigungsstellenverfahren (MAV) ab 01.01.2020 Neu!

-Neues Instrument zur Durchsetzung der Rechte von Mitarbeitervertretungen –

Die Arbeit der MAV auf den Punkt gebracht Neu!

Auffrischungs- und Vertiefungsseminar für Mitglieder der MAV

Kirchliches Arbeitsrecht und aktuelle Rechtsprechung des BAG für die MAV Neu!

Kirchliches Arbeitsrecht und aktuelle Rechtsprechung des BAG für die MAV

Mitarbeitervertretung 1 - Grundlagen für die Arbeit derMitarbeitervertretung (MAV 1)

Aufgaben für die Mitarbeitervertretung (MAV 1)

Mitbestimmung im Tendenzbetrieb

Interessenvertretung mit Loyalitätspflichten

Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 1

Rechtssicherheit und Handlungskompetenz für besondere Aufgaben

Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 3

Rechtssicherheit und Handlungskompetenz für besondere Aufgaben

Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 4 Neu!

Rechtssicherheit und Handlungskompetenz für besondere Aufgaben

Fit für den Vorsitz – Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 2

Rechtssicherheit und Handlungskompetenz für besondere Aufgaben

Tätigkeit Betriebsrat: Die berufliche Fortentwicklung von freigestellten Betriebs-/Personalräten

Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

Erfolgreich, sachlich und kooperativ

Fachtagung Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht (BAG)

Fachtagung Arbeits- und Sozialrecht

Aktuelle Rechtsprechung und Handlungswissen

Fachtagung für Vorsitzende und Stellvertreter/innen

Aktuelle Rechtsfragen und Leitungskompetenz

Fachtagung Gesundheit 2019

Auf Fragen der Digitalisierung Antworten finden

Fachtagung Sucht Neu!

Suchtverhalten und Suchtprävention in Betrieb und Dienststelle

Kirchliches Arbeitsrecht und aktuelle Rechtsprechung des BAG für die MAV Neu!

Kirchliches Arbeitsrecht und aktuelle Rechtsprechung des BAG für die MAV

Aktiv gegen Stress und Burn-Out am Arbeitsplatz

Wenn die Fassade bröckelt

Alternsgerechtes Arbeiten

„Gute Arbeit“ für Jung und Alt

Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 1

Grundlagen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 2

Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Arbeitsmedizin im Betrieb

Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte in Betriebs-/Dienstvereinbarungen

Arbeitsschutzausschuss - Die Rolle des Betriebs-und Personalrats

Gemeinsam handeln für die Sicherheit im Betrieb

Arbeitsunfähig oder "nur" leistungsgemindert

Umgang mit Krankheit im Betrieb

Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten

Wann bin ich versichert und wer haftet bei einem (Arbeits-)Unfall?

Behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen

Die praktische Umsetzung

Betriebsklima - Die Atmosphäre im Betrieb

Messbarkeit und Verbesserung

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement -Grundlagen BEM

Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche

Das graue Gefühl

Depression und andere psychische Auffälligkeiten

Der Schutz leistungsgeminderter Arbeitnehmer

Gesundheit – Leistung – Kündigung

Die rechtliche Durchsetzung des Gesundheitsschutzes im Betrieb

Eine Anleitung für die Praxis

Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden - Teil 1

Integrationsamt | Krankenkasse | Agentur für Arbeit | LVA / BFA | Fürsorgestelle | Berufsgenossenschaften

Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden - Teil 2

Integrationsamt – Krankenkasse – Agentur für Arbeit – LVA / BFA – Fürsorgestelle – Berufsgenossenschaften

Erhebung psychischer Belastungen und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung Konkrete Schritte im betrieblichen Vorgehen

Erhebung psychischer Belastungen und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung Konkrete Schritte im betrieblichen Vorgehen

Fachtagung Gesundheit 2019

Auf Fragen der Digitalisierung Antworten finden

Fachtagung Sucht Neu!

Suchtverhalten und Suchtprävention in Betrieb und Dienststelle

Führung und Gesundheit

Auswirkungen von Führungsverhalten auf die Gesundheit der Beschäftigten

Gesundheitsbezogene Daten im Arbeitsverhältnis

Daten- und Persönlichkeitsschutz

Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement im Betrieb

Medialer Überforderung entgegenwirken

Muss nur noch kurz den Betrieb retten

Mobbing, Schikane, Diskriminierung - Teil 1 Neu!

Formen von (Psycho-) Terror am Arbeitsplatz

Mobbing, Schikane, Diskriminierung - Teil 2 Neu!

Gesprächsführung und betriebliche Öffentlichkeitsarbeit

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Teil 1

Hintergrundkenntnisse und Vorgehensweisen zur ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung

Suchtprävention im Betrieb

Interventionsansätze für Arbeitnehmervertreter bei Alkohol-, Medikamenten- und Drogenmissbrauch - sowie bei unterschiedlichen Formen und Verhaltenssucht

Übergang vom Arbeitsleben in die Rente Neu!

Sozialrechtliches Wissen für die Interessenvertretung

Überlastungsanzeige und Arbeitnehmerhaftung

Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Umgang mit psychisch erkranten Menschen im Betrieb

Beratung und Unterstützung für Betroffene im Betrieb

Arbeitnehmer kompetent beraten

Beratung als Hilfe zur Selbsthilfe

Infos, Flugblätter gestalten

Interessante und ansprechende Präsentation von Information

Schriftverkehr rund um die BR-Sitzung Neu!

Einladung, Protokoll, Beschlüsse

Sitzungen erfolgreich moderieren

Moderationstraining für Interessensvertreter

Verhandlungen mit dem Arbeitgeber (kompakt)

Effektiv und kooperativ verhandeln

Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren und Einigungsstelle

BR-Rechte durchsetzen – aber wie und in welchen Fällen?

Arbeitsunfähig oder "nur" leistungsgemindert

Umgang mit Krankheit im Betrieb

Arbeitszeitregelungen im TVöD/TV-L

Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung

Auslandstätigkeit, Montage, Dienstreisen Neu!

Betriebliche Regelungen und Rechtssicherheit für Betroffene

Außertarifliche Angestellte

Mitbestimmung bei Einstellung, Eingruppierung und Arbeitszeit

Basiswissen Schichtarbeit

Individuelle Lösungen durch Betriebsvereinbarung

Betriebsänderung - Umstrukturierung

Der Betrieb verändert sich

Betriebsklima - Die Atmosphäre im Betrieb

Messbarkeit und Verbesserung

Betriebsratsarbeit in Betrieben ohne Tarifvertrag

Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Mitbestimmung

Das Urlaubsrecht konsequent umsetzen

Mitbestimmung – Grundsätze – Planung

Der Schutz leistungsgeminderter Arbeitnehmer

Gesundheit – Leistung – Kündigung

Die Kündigung Unkündbarer

Der Kündigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen

Häufige Irrtümer im Arbeitsrecht Neu!

Glauben ist nicht Wissen

Home-Office und mobiles Arbeiten

Arbeitszeiterfassung – Kontrolle – Arbeitsorganisation

Indirekte Steuerung als Managementstrategie

Folgen für die Gesundheit und Betriebsklima

IT und Arbeitsrecht

Private Nutzung – Überwachung - Verbote

Leiharbeit, Befristung und Werkverträge

Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte

Mutterschutz - Pflegezeit - Elternzeit - Teilzeit -

Mehr Zeit statt mehr Arbeit

Personalbemessung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Neu!

Gesetzliche Regelungen zur Mindestbesetzung im Pflegedienst?

TVöD / TV-L - Tarifliche Öffnungsklauseln

Gestaltungsmöglichkeiten für die Interessenvertretung

Über das Beschwerderecht in die Mitbestimmung Neu!

Das vernachlässigte Mitbestimmungsrecht effektiv nutzen

Überlastungsanzeige und Arbeitnehmerhaftung

Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Verhalten und Ordnung im Betrieb

Mitbestimmungsrechte und Individualrechtliche Aspekte

Verhandlungen mit dem Arbeitgeber (kompakt)

Effektiv und kooperativ verhandeln

Wer arbeitet macht Fehler Neu!

Die Haftung für Schäden im Betrieb

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 1

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 2

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 3 Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 4 November Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und Konfliktberater/in im Betrieb- Teil 4 Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 1

Grundlagen zu den Bereichen Kommunikation - Mobbing - Konflikt

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 2

Konfliktberatung und Konfliktcoaching

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 3

Die Rolle des Beraters / Der Beraterin

Bilanz lesen und verstehen - Teil 1

GWirtschaftliche Grundlagen für Betriebs- und Personalräte

Bilanz lesen und verstehen - Teil 2

Grundlagen für Betriebs- und Personalräte

Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss

Der Wirtschaftsausschuss in der betrieblichen Praxis

Personalbemessung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Neu!

Gesetzliche Regelungen zur Mindestbesetzung im Pflegedienst?

Arbeitsrecht 1 (AR 1)

Einstiegsseminar: Arbeitsrecht für die betriebliche Interessenvertretung

Arbeitsrecht 2 (AR 2)

Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht 3 (AR 3)

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitszeitrecht

Gesetzliche Vorgaben überwachen und umsetzen

Behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen

Die praktische Umsetzung

Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden - Teil 1

Integrationsamt | Krankenkasse | Agentur für Arbeit | LVA / BFA | Fürsorgestelle | Berufsgenossenschaften

Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden - Teil 2

Integrationsamt – Krankenkasse – Agentur für Arbeit – LVA / BFA – Fürsorgestelle – Berufsgenossenschaften

Schwerbehindertenvertretung - Teilhabepraxis 2

Beschäftigung fördern und sichern

Schwerbehindertenvertretung - Teilhabepraxis 3

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (Aufbauseminar)

Schwerbehindertenvertretung Teilhabepraxis 1

Grundlagen der Teilhabe behinderter Menschen

Arbeitszeitrecht

Gesetzliche Vorgaben überwachen und umsetzen

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 1

Einführungsseminar für neu gewählte JAV-Mitglieder

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 2

Betriebliche Mitbestimmung - Aufbauseminar für JAV-Mitglieder

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 3

Rechte und Pflichten in der Berufsausbildung

Die Öffentlichkeitsarbeit der JAV

Möglichkeiten, Wege und rechtliche Grundlagen für eine starke öffentliche Präsenz

JAV – Gesprächs- und Verhandlungsführung

Methoden für eine starke Vertretung

JAV / GJAV / HJAV / KJAV

Spezielle Rechte und Pflichten Errichtung, Zuständigkeiten, Abgrenzungen, Zusammenarbeit

JAV meets JAV - Power für die JAV

Workshops: Übernahme/ Beurteilungen