Seminare

Arbeitsrecht 1

Anbahnung, Abschluss und Inhalt des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht 2

Arbeitsrecht 3

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht 4

Auffrischung und Vertiefung

Beschlussverfahren und Einigungsstelle Neu!

Die Durchsetzung der Rechte des Betriebsrats

Beteiligung des Betriebs- bzw. Personalrats bei Stellenbewertung und Eingruppierung im öffentlichen Dienst

Betriebsrat 1

Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer!

Betriebsrat 2

Von der Einstellung bis zur Kündigung

Betriebsrat 3

Mitbestimmung – Betriebsvereinbarungen

Betriebsrat 4

Mitbestimmung auf den Punkt gebracht

Betriebsrat 5

Weiterbildung, Ausbildung und Qualifizierungsgespräche

BR, GBR, KBR

Zuständigkeiten innerhalb der betrieblichen Interessenvertretungen

Das Urlaubsrecht konsequent umsetzen

Mitbestimmung – Grundsätze – Planung

Der Wirtschaftsausschuss

- sinnvoll gegründet und zielführend eingesetzt

Die Behinderung der Betriebsratsarbeit

die berufliche Entwicklung von freigestellten Betriebsräten

Die Rolle des Betriebs- / Personalrats im Arbeitsschutzausschuss

Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden 2 Neu!

Aufbauseminar

Digitale Arbeit

Die moderne Arbeitswelt mitgestalten

Errichtung eines Wirtschaftsausschusses

Wirtschaftsausschuss-Praxis

Ersatzmitglieder des Betriebsrates Neu!

Rechtliche Grundlagen, Vertretungsfälle und Aufgaben nach dem BetrVG

Fachtagung Suchtprävention

Psychische Belastungen und Suchtentwicklung im Betrieb

Grundlagen TVöD – VKA Neu!

Infos, Flugblatt und Zeitung digital gestalten Neu!

Infos, Flugblatt und Zeitung digital gestalten - Aufbauseminar

Professionelle Öffentlichkeitsarbeit für den Betriebs- und Personalrat

Kosten der Betriebsratssarbeit Neu!

Gesetzliche Grundlagen – Beurteilungsspielraum des Betriebsrats

Mitbestimmung im Tendenzbetrieb

Mobbing- und Konfliktspirale

Konflikte und ihre Auswirkungen

Protokoll und Schriftführung Neu!

Protokolle und Schriftführung kompakt

Sachverständige hinzuziehen und beauftragen

Schriftführung des Betriebsrats

Schulungsansprüche für den Betriebsrat und die Kosten der Betriebsratsarbeit

Gesetzliche Grundlagen - Beurteilungsspielraum des Betriebsrats

TVöD – Tarifliche Öffnungsklauseln

Durch Dienst- und Betriebsvereinbarungen die Öffnungsklauseln des TVöD (TV-L) nutzen

Wahlvorstandsschulung - Betriebsratswahl 2018

Gut vorbereitet, sicher durchgeführt, erfolgreich abgeschlossen

Arbeitsrecht 1

Anbahnung, Abschluss und Inhalt des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht 2

Arbeitsrecht 3

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht 4

Auffrischung und Vertiefung

Beteiligung des Betriebs- bzw. Personalrats bei Stellenbewertung und Eingruppierung im öffentlichen Dienst

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 1)

Grundlagenseminar für Personalräte und Ersatzkandidaten

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 2)

Aufbauseminar für neu gewählte Personalräte und Nachrücker

Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 3)

Dienstvereinbarungen rechtssicher verhandeln und gestalten

Das Urlaubsrecht konsequent umsetzen

Mitbestimmung – Grundsätze – Planung

Die Rolle des Betriebs- / Personalrats im Arbeitsschutzausschuss

Die Stolperfallen der Personalratsarbeit in NRW

Die Vermeidung von Fehlern

Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden 2 Neu!

Aufbauseminar

Ersatzmitglieder des Personalrates

Rechtliche Grundlagen, Vertretungsfälle und Aufgaben nach dem LPVG

Fachtagung Suchtprävention

Psychische Belastungen und Suchtentwicklung im Betrieb

Grundlagen TVöD – VKA Neu!

Infos, Flugblatt und Zeitung digital gestalten Neu!

Infos, Flugblatt und Zeitung digital gestalten - Aufbauseminar

Professionelle Öffentlichkeitsarbeit für den Betriebs- und Personalrat

Mobbing- und Konfliktspirale

Konflikte und ihre Auswirkungen

TVöD – Tarifliche Öffnungsklauseln

Durch Dienst- und Betriebsvereinbarungen die Öffnungsklauseln des TVöD (TV-L) nutzen

Aufbauseminar für die Mitarbeitervertretung MAV 2 Neu!

Grundlagenseminar für die Mitarbeitervertretung MAV 1 Neu!

Infos, Flugblatt und Zeitung digital gestalten - Aufbauseminar

Professionelle Öffentlichkeitsarbeit für den Betriebs- und Personalrat

Wahlvorstandsschulung MAV Mitarbeitervertretungen 2018

MAV Wahl Gut vorbereitet | Sicher durchgeführt | Erfolgreich abgeschlossen

Arbeitstagung für Vorsitzende und Stellvertreter Neu!

Beratungs- und Präsentationskompetenzen für Vorsitzende und Stellvertreter/in

Professioneller Umgang mit sensiblen Themen

Fit für den Vorsitz – Teil 2 Neu!

Vorsitzende und ihre Stellvertreter brauchen besondere Fähigkeiten

Fit für den Vorsitz – Teil 3 – für Betriebs- und Personalräte Öffentlichkeitsarbeit

Fit für den Vorsitz für Betriebsräte - Teil 1 Neu!

Rechtliche Grundlagen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

Fit für den Vorsitz für Betriebsräte - Teil 4

Vom Gremium zum Team

Fit für den Vorsitz für Personalräte - Teil 1

Rechtliche Grundlagen für Personalratsvorsitzende und Stellvertreter

Fit für den Vorsitz, Teil 5

Kontinuität im Handeln entwickeln

Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) Juni 2018

Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) September 2018

Kündigungs- und Befristungsrecht

Arbeits- und Sozialrecht - Aktuell

Fachtagung Arbeits- und Sozialrecht - Aktuell Neu!

Fachtagung Gesundheit 2018

Im Arbeits- und Gesundheitsschutz - Schwung aufnehmen – Impulse setzen

Aktiv gegen Stress und Burn-Out am Arbeitsplatz

Wenn die Fassade bröckelt

Alterngerechtes Arbeiten

Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten für BR, PR und die SBV

Altersteilzeit: Der beste Weg in den Ruhestand ? Neu!

Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Mitbestimmung und Informationen für Betriebs- und Personalräte

Arbeitsschutz 1

Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeitsschutz 2

Arbeits- und Gesundheitsschutz – ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement -Grundlagen BEM

Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche

Das graue Gefühl - Depression und andere psychische Auffälligkeiten Neu!

Demografischer Wandel

Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten

Der Schutz leistungsgeminderter Arbeitnehmer

Die Sanktion der Minderleistung

Die neue Arbeitsstättenverordnung in der betrieblichen Praxis

Die rechtliche Durchsetzung des Gesundheitsschutzes im Betrieb - Teil 1

Eine Anleitung für die Praxis

Die Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern 1

Integrationsamt | Krankenkasse | Agentur für Arbeit | LVA / BFA | Fürsorgestelle | Berufsgenossenschaften

Eine besondere Herausforderung im BEM - Beschäftigte mit psychischen Auffälligkeiten

Führungsverhalten und psychische Belastungen

Auswirkungen von Führung auf die Gesundheit der MitarbeiterInnen

Gesundheitsbezogene Daten im Arbeitsverhältnis

Daten- und Persönlichkeitsschutz

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Gesundheitsarbeit aktiv mitgestalten

Home-Office und mobiles Arbeiten

Mitbestimmungsmöglichkeiten von BR/PR/SBV

Krankheitsbedingte Fehlzeiten, Rückkehrgespräche, Fehlzeitmanagement

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Teil 1

Hintergrundkenntnisse und Vorgehensweisen zur ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Teil 2

Mitarbeiterbefragung und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung

Suchtprävention im Betrieb

Interventionsansätze für Arbeitnehmervertreter bei Alkohol-, Medikamenten- und Drogenmissbrauch - sowie bei unterschiedlichen Formen und Verhaltenssucht

Überlastungsanzeige und Arbeitnehmerhaftung

Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Umgang mit psychisch Auffälligen am Arbeitsplatz

Handlungsmöglichkeiten und Gegenmaßnahmen bei psychischen Erkrankungen

Arbeitnehmer kompetent beraten Neu!

Betriebsklima

Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten

Effektiv und kooperativ Verhandeln

Erfolgreich und kompetent führen

Leiten, motivieren und Konflikte lösen

Rhetorik 1

Erfolgreiche Selbstbehauptung

Rhetorik 2 - Vertiefung Neu!

Reden und Vorträge halten vor Betriebs- und Personalversammlungen

Sitzungen erfolgreich moderieren

Ein Moderationstraining für Mitglieder der Interessenvertretung

Souverän im Auftreten

Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht

Entgelttransparenzgesetz & Mutterschutz

Arbeits- und Sozialrecht - Aktuell

Arbeitsstrafrecht

Welche strafrechtlichen Risiken sind mit dem Arbeitsverhältnis verbunden

Außertarifliche Angestellte und die Betriebsverfassung

Betriebsänderung - Umstrukturierung

Bundesdatenschutzgesetz-Neu und EU-DS-GVO Neu!

Praktische Umsetzung des neuen Bundesdatenschutzgesetzes und der (neuen) Landesdatenschutzgesetze im betrieblichen / behördlichen Alltag

Das neue AÜG und das Befristungsrecht

Datenschutz in Betrieb und Verwaltung

Der familienfreundliche Betrieb

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die digitale Personalakte

Die Fünf Säulen der Sozialversicherung

Sozialversicherungsrecht für den Betrieb

Die Kündigung Unkündbarer

Der Kündigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen

Die Stolperfallen der Betriebsratsarbeit

Die Vermeidung von Fehlern

Die Stolperfallen der Personalratsarbeit in NRW

Die Vermeidung von Fehlern

Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden 2 Neu!

Aufbauseminar

Haftungsfragen

Die Haftung für Schäden im Betrieb

Indirekte Steuerung Neu!

Neue Managementmaßnahmen und die Gesundheit der Beschäftigten

Infos, Flugblatt und Zeitung digital gestalten - Aufbauseminar

Professionelle Öffentlichkeitsarbeit für den Betriebs- und Personalrat

Interessenvertretungen in Einrichtungen der Behindertenhilfe

IT und Arbeitsrecht

Krank oder nur leistungsgemindert? Neu!

Leiharbeit, Befristung und Werkverträge

Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte

Mediale Überforderung - muss nur noch kurz den Betrieb retten

Wie Betriebs- und Personalräte mit der Regelung von IT-Systemen der medialen Über-forderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegensteuern können

Mediationskompetenzen für Betriebs- und Personalräte

Konflikte deeskalieren und klären

Mitbestimmung 2.0

Die erzwingbare Mitbestimmung im Lichte neuester Entwicklungen

Mutterschutz - Elternzeit – Teilzeit - Pflegezeit

Neuregelungen zum Rentenrecht Neu!

“Rente mit 63“

Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeiterbefragung

Erlaubt ist, was der Interessenvertretung hilft

Sachverständige hinzuziehen und beauftragen

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 1 Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 2 Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 3 Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 4 April

Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 4 November Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und Konfliktberater/in im Betrieb- Teil 4 Neu!

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 1

Grundlagen zu den Bereichen Kommunikation - Mobbing - Konflikt

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 2

Konfliktberatung und Konfliktcoaching

Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 3

Die Rolle des Beraters / Der Beraterin

Zusammenarbeit in den Gremien

Gemeinsam handeln - stärker Wirken

Altersteilzeit: Der beste Weg in den Ruhestand ? Neu!

Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte

Arbeitszeitrecht - Von EU-Richtlinie zur BV

Arbeitszeitregelungen im TVöD/TV-L Neu!

Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung

Basiswissen Schichtarbeit Neu!

Grundlagen TVöD – VKA Neu!

Bilanz lesen und verstehen - Teil 1 Neu!

Grundlagen für Betriebs-, Personalräte und Mitgliedern in MAVen

Bilanz lesen und verstehen - Teil 2

Der Wirtschaftsausschuss

- sinnvoll gegründet und zielführend eingesetzt

Personalentwicklung und Personalmanagement

Behinderungsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen

Die praktische Umsetzung

Das Bundesteilhabegesetz

Neues aus dem Schwerbehindertenrecht ab dem 01.01.2018

Fachtagung Suchtprävention

Psychische Belastungen und Suchtentwicklung im Betrieb

Infos, Flugblatt und Zeitung digital gestalten Neu!

Integrationsvereinbarung zur Inklusionsvereinbarung

Mobbing- und Konfliktspirale

Konflikte und ihre Auswirkungen

Teilhabepraxis 1 SBV Grundlagen

Teilhabepraxis 2 SBV Grundlagen

Beschäftigung fördern und sichern

Teilhabepraxis 3 SBV Grundlagen

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (Aufbauseminar)

Wahlvorstandsschulung SBV

Durchführung der Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 1

Einführungsseminar für neu gewählte JAV-Mitglieder

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 2

Betriebliche Mitbestimmung - Aufbauseminar für JAV-Mitglieder

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 3

Rechte und Pflichten in der Berufsausbildung

JAV - Spezielle Pflichten / Aufgabengebiete und Möglichkeiten einer GJAV / HJAV/ KJAV

JAV – Seminar Gesprächs- und Verhandlungsführung Neu!

Methoden für eine starke Vertretung

JAV meets JAV - Power für die JAV 04/2018

Workshops: Übernahme/ Beurteilungen

JAV meets JAV - Power für die JAV 10/2018 Neu!

Mitgestaltung der Ausbildungsqualität oder Umgang mit Konfliktsituationen

JAV Öffentlichkeitsarbeit

Wahlvorstandsschulung JAV

Wahlvorstandsschulung für das vereinfachte Wahlverfahren