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Seminar * Bitte wähle ein Seminar aus Aktiv gegen Stress und Burn-Out am Arbeitsplatz Alternsgerechtes Arbeiten Antragsverfahren zur Feststellung einer (Schwer-) behinderung Arbeitnehmer kompetent beraten Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 1 Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 2 Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren und Einigungsstelle Arbeitsmedizinische Vorsorge Arbeitsrecht 1 Arbeitsrecht 2 Arbeitsrecht 3 Arbeitsrecht für die Mitarbeitervertretung (AVR/BAT-KF) Arbeitsschutzausschuss - Die Rolle des Betriebs-und Personalrats Arbeitsstrafrecht Arbeitstagung für Vorsitzende und Stellvertreter Arbeitsunfähig oder "nur" leistungsgemindert Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten Arbeitszeitrecht Arbeitszeitregelungen im TVöD/TV-L Aufbauseminar für die Mitarbeitervertretung MAV 2 Auffrischung Betriebsverfassungsrecht Auslandstätigkeit, Montage, Dienstreisen Außertarifliche Angestellte Basiswissen Schichtarbeit Basiswissen Sozialrecht Behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen Behinderung der Betriebsratsarbeit Betriebsänderung - Umstrukturierung Betriebsklima - Die Atmosphäre im Betrieb Betriebsratsarbeit in Betrieben ohne Tarifvertrag Bilanz lesen und verstehen - Teil 1 Bilanz lesen und verstehen - Teil 2 Bundesdatenschutzgesetz-Neu und EU-DS-GVO Das agile Unternehmen Das Betriebliche Eingliederungsmanagement -Grundlagen BEM Das graue Gefühl Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 1) – LPVG 1 Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 2) – LPVG 2 Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 3) – LPVG 3 Das Urlaubsrecht konsequent umsetzen Datenschutz in Betrieb und Verwaltung Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) Der Schutz leistungsgeminderter Arbeitnehmer Die Arbeit der MAV auf den Punkt gebracht Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss Die digitale Personalakte Die Fünf Säulen der Sozialversicherung Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 1 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 2 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 3 Die Kündigung Unkündbarer Die Öffentlichkeitsarbeit der JAV Die rechtliche Durchsetzung des Gesundheitsschutzes im Betrieb - Teil 1 Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden - Teil 2 Die Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern- Teil 1 Digitale Arbeit Fachtagung Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) FACHTAGUNG ARBEITS- UND SOZIALRECHT Fachtagung Arbeits- und Sozialrecht - Aktuell Fachtagung Gesundheit 2019 FACHTAGUNG SUCHT FACHTAGUNG VORSITZENDE UND STELLVERTRETUNGEN Fit für den MAV-Vorsitz Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 1 Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 3 Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 4 Fit für den Vorsitz – Teil 3 – für Betriebs- und Personalräte Öffentlichkeitsarbeit Fit für den Vorsitz – Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 2 Führung und Gesundheit Geschäftsführung des Betriebsrats Gesundheitsbezogene Daten im Arbeitsverhältnis Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement im Betrieb Grundlagen der Betriebsratsarbeit - BR 1 Grundlagen der Betriebsratsarbeit - BR 2 Grundlagen der Betriebsratsarbeit - BR 3 Grundlagen der Betriebsratsarbeit - BR 4 Grundlagenseminar für die Mitarbeitervertretung MAV 1 Häufige Irrtümer im Arbeitsrecht Home-Office und mobiles Arbeiten Indirekte Steuerung als Managementstrategie Infos, Flugblatt und Zeitung digital gestalten Inklusionsvereinbarung- SGB IX Interessenvertretungen in Einrichtungen der Behindertenhilfe IT und Arbeitsrecht JAV – Gesprächs- und Verhandlungsführung JAV / GJAV / HJAV / KJAV JAV meets JAV - Power für die JAV Kirchliches Arbeitsrecht und aktuelle Rechtsprechung des BAG für die MAV Kosten der Betriebsratssarbeit Krankheitsbedingte Fehlzeiten Leiharbeit, Befristung und Werkverträge Medialer Überforderung entgegenwirken Mitbestimmung 4.0 Mitbestimmung im Tendenzbetrieb Mobbing, Schikane, Diskriminierung - Teil 1 Mobbing, Schikane, Diskriminierung - Teil 2 Mutterschutz - Pflegezeit - Elternzeit - Teilzeit - Personalbesetzung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Personalentwicklung und Personalmanagement Protokoll und Schriftführung Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Teil 1 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Teil 2 Rhetorik 1 Rhetorik 2 Sachverständige hinzuziehen und beauftragen Schriftverkehr rund um die BR-Sitzung Schulungen für Betriebsratsmitglieder Schwerbehindertenvertretung - Teilhabepraxis 2 Schwerbehindertenvertretung - Teilhabepraxis 3 Schwerbehindertenvertretung Teilhabepraxis 1 Sitzungen erfolgreich moderieren Stellenbewertung und Eingruppierung im öffentlichen Dienst Stolperfallen der Betriebsratsarbeit Suchtprävention im Betrieb Tätigkeit Betriebsrat: Die berufliche Fortentwicklung von freigestellten Betriebs-/Personalräten TVöD – VKA Grundlagen Seminar TVöD / TV-L – Tarifliche Öffnungsklauseln Über das Beschwerderecht in die Mitbestimmung Übergang vom Arbeitsleben in die Rente Überlastungsanzeige und Arbeitnehmerhaftung Umgang mit psychisch erkranten Menschen im Betrieb Verhalten und Ordnung im Betrieb Verhandlungen mit dem Arbeitgeber Wer arbeitet macht Fehler Wirtschaftsausschuss- Sinnvoll gegründet und zielführend eingesetzt Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 1 Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 2 Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 3 Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 4 November Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und Konfliktberater/in im Betrieb- Teil 4 Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 1 Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 2 Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 3
Seminar-Datum *
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.
Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG
Sobald eure Anmeldung bei uns eingegangen ist, bekommt ihr eine Anmeldebestätigung mit einer Anreisebeschreibung zum Seminarort.
Die Rechnungslegung erfolgt nach Beendigung des Seminar direkt mit dem Arbeitgeber.
Unter der Telefonnummer: 05231- 309390 reservieren wir dir gerne unverbindlich einen Seminarplatz.
Arbeit und Lernen Detmold GmbH
