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Seminar * Bitte wähle ein Seminar aus Aktiv gegen Stress und Burn-Out am Arbeitsplatz Arbeitnehmer kompetent beraten Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 1 Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 2 Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren und Einigungsstelle Arbeitsmedizinische Vorsorge Arbeitsrecht 1 (AR 1) Arbeitsrecht 2 (AR 2) Arbeitsrecht 3 (AR 3) Arbeitsrecht für die Mitarbeitervertretung (AVR/BAT-KF) Arbeitsschutzausschuss Arbeitsunfähig oder "nur" leistungsgemindert Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten Arbeitszeitrecht Aufbauseminar für die Mitarbeitervertretung MAV 2 AuL-Forum Arbeitsrecht AuL-Forum Arbeitsrecht: Arbeitszeit Auslandstätigkeit, Montage, Dienstreisen Ausschussarbeit im Betriebsrat rechtssicher gestalten Außertarifliche Angestellte Basiswissen Schichtarbeit Befristungsrecht Behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen Behinderung der Betriebsratsarbeit Betriebsänderung - Umstrukturierung Betriebsklima - Die Atmosphäre im Betrieb Betriebsrat 1 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 1) Betriebsrat 2 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 2) Betriebsrat 3 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 3) Betriebsrat 4 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 4) Betriebsratsarbeit in Betrieben ohne Tarifvertrag Betriebsverfassungsrecht: Auffrischung Bilanz lesen und verstehen - Teil 2 Bilanzen lesen und verstehen BYOD - Bring your own Devices Das „agile“ Unternehmen Das Betriebliche Eingliederungsmanagement -Grundlagen BEM Das graue Gefühl Das kirchliche Einigungsstellenverfahren (MAV) ab 01.01.2020 Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 3) – LPVG 3 Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) – LPVG 1 für NRW und NDS Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) – LPVG 2 für NRW und NDS Das Urlaubsrecht konsequent umsetzen Datenschutz in Betrieb und Verwaltung Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) Der Schutz leistungsgeminderter Arbeitnehmer Die "neue" Arbeitsstättenverordnung in der betrieblichen Praxis Die Arbeit der MAV auf den Punkt gebracht Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss Die digitale Personalakte Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 1 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 2 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 3 Die Kündigung Unkündbarer Die rechtliche Durchsetzung des Gesundheitsschutzes im Betrieb Die Rede in der Betriebsversammlung Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden - Teil 2 Digitale Arbeit Erfolgreiche Betriebsversammlungen Fachtagung Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht (BAG) Fachtagung Arbeits- und Sozialrecht Fachtagung für Vorsitzende und Stellvertreter/innen Fachtagung Gesundheit 2020 Fachtagung Sucht Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 1 Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 3 Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 4 Fit für den Vorsitz – Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 2 Führung und Gesundheit Geschäftsführung des Betriebsrats Gesundheitsbezogene Daten im Arbeitsverhältnis Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement im Betrieb Häufige Irrtümer im Arbeitsrecht Home-Office und mobiles Arbeiten Indirekte Steuerung als Managementstrategie Infos, Flugblätter gestalten IT und Arbeitsrecht JAV – Gesprächs- und Verhandlungsführung JAV / GJAV / HJAV / KJAV Kirchliches Arbeitsrecht und aktuelle Rechtsprechung des BAG für die MAV Krisen im Betrieb frühzeitig erkennen Leiharbeit, Befristung und Werkverträge Medialer Überforderung entgegenwirken Mehrarbeit und Überstunden Mitarbeitervertretung 1 - Grundlagen für die Arbeit derMitarbeitervertretung (MAV 1) Mitbestimmung 4.0 Mobbing, Schikane, Diskriminierung - Teil 1 Mobbing, Schikane, Diskriminierung - Teil 2 Mutterschutz – Pflegezeit– Elternzeit– (Brücken-)Teilzeit Personalbesetzung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Vertiefungsseminar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Grundlagenseminar Schriftverkehr rund um die BR-Sitzung Schwerbehindertenvertretung - Teilhabepraxis 3 Schwerbehindertenvertretung (SBV 2) - Teilhabepraxis 2 Schwerbehindertenvertretung Teilhabepraxis 1 Suchtprävention im Betrieb TVöD / TV-L - Grundlagen TVöD / TV-L - Tarifliche Öffnungsklauseln Über das Beschwerderecht in die Mitbestimmung Übergang vom Arbeitsleben in die Rente Überlastungsanzeige und Arbeitnehmerhaftung Umgang mit psychisch erkranten Menschen im Betrieb Verhandlungen mit dem Arbeitgeber Wer arbeitet macht Fehler Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 3 Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 4 November Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und Konfliktberater/in im Betrieb- Teil 4 Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 1 Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 2 Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 3
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.
Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG
Sobald eure Anmeldung bei uns eingegangen ist, bekommt ihr eine Anmeldebestätigung mit einer Anreisebeschreibung zum Seminarort.
Die Rechnungslegung erfolgt nach Beendigung des Seminar direkt mit dem Arbeitgeber.
Unter der Telefonnummer: 05231- 309390 reservieren wir dir gerne unverbindlich einen Seminarplatz.
Arbeit und Lernen Detmold GmbH
