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Seminar * Bitte wähle ein Seminar aus Aktiv gegen Stress und Burn-Out am Arbeitsplatz Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) Juni 2018 Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) September 2018 Alterngerechtes Arbeiten Arbeitnehmer kompetent beraten Arbeits- und Sozialrecht - Aktuell Arbeitsmedizinische Vorsorge Arbeitsrecht 1 Arbeitsrecht 2 Arbeitsrecht 3 Arbeitsrecht 4 Arbeitsschutz 1 Arbeitsschutz 2 Arbeitsstrafrecht Arbeitstagung für Vorsitzende und Stellvertreter Arbeitszeitrecht - Von EU-Richtlinie zur BV Arbeitszeitregelungen im TVöD/TV-L Aufbauseminar für die Mitarbeitervertretung MAV 2 Außertarifliche Angestellte und die Betriebsverfassung Basiswissen Schichtarbeit Behinderungsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen Beratungs- und Präsentationskompetenzen für Vorsitzende und Stellvertreter/in Beschlussverfahren und Einigungsstelle Beteiligung des Betriebs- bzw. Personalrats bei Stellenbewertung und Eingruppierung im öffentlichen Dienst Betriebsänderung - Umstrukturierung Betriebsklima Betriebsrat 1 Betriebsrat 2 Betriebsrat 3 Betriebsrat 4 Betriebsrat 5 Bilanz lesen und verstehen - Teil 1 Bilanz lesen und verstehen - Teil 2 BR, GBR, KBR Das Betriebliche Eingliederungsmanagement -Grundlagen BEM Das Bundesteilhabegesetz Das graue Gefühl - Depression und andere psychische Auffälligkeiten Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 1) Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 2) Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 3) Das neue AÜG und das Befristungsrecht Das Urlaubsrecht konsequent umsetzen Datenschutz in Betrieb und Verwaltung Demografischer Wandel Der familienfreundliche Betrieb Der Schutz leistungsgeminderter Arbeitnehmer Der Wirtschaftsausschuss Die Behinderung der Betriebsratsarbeit die berufliche Entwicklung von freigestellten Betriebsräten Die digitale Personalakte Die Fünf Säulen der Sozialversicherung Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 1 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 2 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 3 Die Kündigung Unkündbarer Die neue Arbeitsstättenverordnung in der betrieblichen Praxis Die rechtliche Durchsetzung des Gesundheitsschutzes im Betrieb - Teil 1 Die Rolle des Betriebs- / Personalrats im Arbeitsschutzausschuss Die Stolperfallen der Betriebsratsarbeit Die Stolperfallen der Personalratsarbeit in NRW Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden 2 Die Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern 1 Digitale Arbeit Effektiv und kooperativ Verhandeln Eine besondere Herausforderung im BEM - Beschäftigte mit psychischen Auffälligkeiten Erfolgreich und kompetent führen Errichtung eines Wirtschaftsausschusses Ersatzmitglieder des Betriebsrates Ersatzmitglieder des Personalrates Fachtagung Arbeits- und Sozialrecht - Aktuell Fachtagung Gesundheit 2018 Fachtagung Suchtprävention Fit für den Vorsitz – Teil 2 Fit für den Vorsitz – Teil 3 – für Betriebs- und Personalräte Öffentlichkeitsarbeit Fit für den Vorsitz für Betriebsräte - Teil 1 Fit für den Vorsitz für Betriebsräte - Teil 4 Fit für den Vorsitz für Personalräte - Teil 1 Fit für den Vorsitz, Teil 5 Führungsverhalten und psychische Belastungen Gesundheitsbezogene Daten im Arbeitsverhältnis Gesundheitsmanagement Grundlagenseminar für die Mitarbeitervertretung MAV 1 Haftungsfragen Home-Office und mobiles Arbeiten Indirekte Steuerung Infos, Flugblatt und Zeitung digital gestalten Infos, Flugblatt und Zeitung digital gestalten - Aufbauseminar Integrationsvereinbarung zur Inklusionsvereinbarung Interessenvertretungen in Einrichtungen der Behindertenhilfe IT und Arbeitsrecht JAV - Spezielle Pflichten / Aufgabengebiete und Möglichkeiten einer GJAV / HJAV/ KJAV JAV – Seminar Gesprächs- und Verhandlungsführung JAV meets JAV - Power für die JAV 04/2018 JAV meets JAV - Power für die JAV 10/2018 JAV Öffentlichkeitsarbeit Kosten der Betriebsratssarbeit Krank oder nur leistungsgemindert? Krankheitsbedingte Fehlzeiten, Rückkehrgespräche, Fehlzeitmanagement Leiharbeit, Befristung und Werkverträge Mediale Überforderung - muss nur noch kurz den Betrieb retten Mediationskompetenzen für Betriebs- und Personalräte Mitbestimmung 2.0 Mitbestimmung im Tendenzbetrieb Mobbing- und Konfliktspirale Mutterschutz - Elternzeit – Teilzeit - Pflegezeit Neue Entgeltordnung TVöD – VKA Neuregelungen zum Rentenrecht Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeiterbefragung Personalentwicklung und Personalmanagement Protokoll und Schriftführung Protokolle und Schriftführung kompakt Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Teil 1 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Teil 2 Rhetorik 1 Rhetorik 2 - Vertiefung Sachverständige hinzuziehen und beauftragen Schriftführung des Betriebsrats Schulungsansprüche für den Betriebsrat und die Kosten der Betriebsratsarbeit Sitzungen erfolgreich moderieren Souverän im Auftreten Suchtprävention im Betrieb Teilhabepraxis 1 SBV Grundlagen Teilhabepraxis 2 SBV Grundlagen Teilhabepraxis 3 SBV Grundlagen TVöD – Tarifliche Öffnungsklauseln Überlastungsanzeige und Arbeitnehmerhaftung Umgang mit psychisch Auffälligen am Arbeitsplatz Wahlvorstandsschulung - Betriebsratswahl 2018 Wahlvorstandsschulung MAV Mitarbeitervertretungen 2018 Wahlvorstandsschulung SBV Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 1 Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 2 Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 3 Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 4 April Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 4 November Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und Konfliktberater/in im Betrieb- Teil 4 Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 1 Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 2 Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 3 Zusammenarbeit in den Gremien
Seminar-Datum *
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 96.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.
Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG
Sobald eure Anmeldung bei uns eingegangen ist, bekommt ihr eine Anmeldebestätigung mit einer Anreisebeschreibung zum Seminarort.
Die Rechnungslegung erfolgt nach Beendigung des Seminar direkt mit dem Arbeitgeber.
Unter der Telefonnummer: 05231- 309390 reservieren wir dir gerne unverbindlich einen Seminarplatz.
Arbeit und Lernen Detmold GmbH
