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Seminar * Bitte wähle ein Seminar aus Aktiv gegen Stress und Burn-Out am Arbeitsplatz Alternsgerechtes Arbeiten Arbeitnehmer kompetent beraten Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 1 Arbeits- und Gesundheitsschutz - Teil 2 Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren und Einigungsstelle Arbeitsmedizin im Betrieb Arbeitsrecht 1 (AR 1) Arbeitsrecht 2 (AR 2) Arbeitsrecht 3 (AR 3) Arbeitsrecht für die Mitarbeitervertretung (AVR/BAT-KF) Arbeitsschutzausschuss - Die Rolle des Betriebs-und Personalrats Arbeitsunfähig oder "nur" leistungsgemindert Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten Arbeitszeitrecht Arbeitszeitregelungen im TVöD/TV-L Aufbauseminar für die Mitarbeitervertretung MAV 2 Auffrischung Betriebsverfassungsrecht Auslandstätigkeit, Montage, Dienstreisen Außertarifliche Angestellte Basiswissen Schichtarbeit Behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen Behinderung der Betriebsratsarbeit Betriebsänderung - Umstrukturierung Betriebsklima - Die Atmosphäre im Betrieb Betriebsrat 1 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 1) Betriebsrat 2 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 2) Betriebsrat 3 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 3) Betriebsrat 4 - Grundlagen der Betriebsratsarbeit (BR 4) Betriebsratsarbeit in Betrieben ohne Tarifvertrag Betriebsverfassungsrecht: Auffrischung Bilanz lesen und verstehen - Teil 1 Bilanz lesen und verstehen - Teil 2 BYOD - Bring your own Devices Das Betriebliche Eingliederungsmanagement -Grundlagen BEM Das graue Gefühl Das kirchliche Einigungsstellenverfahren (MAV) ab 01.01.2020 Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG 3) – LPVG 3 Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) – LPVG 1 für NRW und NDS Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) – LPVG 2 für NRW und NDS Das Urlaubsrecht konsequent umsetzen Datenschutz in Betrieb und Verwaltung Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) Der Schutz leistungsgeminderter Arbeitnehmer Die Arbeit der MAV auf den Punkt gebracht Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss Die digitale Personalakte Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 1 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 2 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV 3 Die Kündigung Unkündbarer Die Öffentlichkeitsarbeit der JAV Die rechtliche Durchsetzung des Gesundheitsschutzes im Betrieb Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden - Teil 1 Die Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden - Teil 2 Digitale Arbeit Erhebung psychischer Belastungen und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung Konkrete Schritte im betrieblichen Vorgehen Fachtagung Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht (BAG) Fachtagung Arbeits- und Sozialrecht Fachtagung für Vorsitzende und Stellvertreter/innen Fachtagung Gesundheit 2019 Fachtagung Sucht Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 1 Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 3 Fit für den Vorsitz - Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 4 Fit für den Vorsitz – Vier Bausteine für den Erfolg - Teil 2 Führung und Gesundheit Geschäftsführung des Betriebsrats Gesundheitsbezogene Daten im Arbeitsverhältnis Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement im Betrieb Häufige Irrtümer im Arbeitsrecht Home-Office und mobiles Arbeiten Indirekte Steuerung als Managementstrategie Infos, Flugblätter gestalten IT und Arbeitsrecht JAV – Gesprächs- und Verhandlungsführung JAV / GJAV / HJAV / KJAV JAV meets JAV - Power für die JAV Kirchliches Arbeitsrecht und aktuelle Rechtsprechung des BAG für die MAV Leiharbeit, Befristung und Werkverträge Medialer Überforderung entgegenwirken Mitarbeitervertretung 1 - Grundlagen für die Arbeit derMitarbeitervertretung (MAV 1) Mitbestimmung 4.0 Mitbestimmung im Tendenzbetrieb Mobbing, Schikane, Diskriminierung - Teil 1 Mobbing, Schikane, Diskriminierung - Teil 2 Mutterschutz - Pflegezeit - Elternzeit - Teilzeit - Personalbemessung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Teil 1 Schriftverkehr rund um die BR-Sitzung Schwerbehindertenvertretung - Teilhabepraxis 2 Schwerbehindertenvertretung - Teilhabepraxis 3 Schwerbehindertenvertretung Teilhabepraxis 1 Sitzungen erfolgreich moderieren Suchtprävention im Betrieb Tätigkeit Betriebsrat: Die berufliche Fortentwicklung von freigestellten Betriebs-/Personalräten TVöD – VKA Grundlagen Seminar TVöD / TV-L - Tarifliche Öffnungsklauseln Über das Beschwerderecht in die Mitbestimmung Übergang vom Arbeitsleben in die Rente Überlastungsanzeige und Arbeitnehmerhaftung Umgang mit psychisch erkranten Menschen im Betrieb Verhalten und Ordnung im Betrieb Verhandlungen mit dem Arbeitgeber Verhandlungen mit dem Arbeitgeber (kompakt) Wer arbeitet macht Fehler Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 1 Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 2 Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 3 Zertifizierte Ausbildung zum BEM-Berater Teil 4 November Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und Konfliktberater/in im Betrieb- Teil 4 Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 1 Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 2 Zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobbing- und KonfliktberaterIn im Betrieb - Teil 3
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.
Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW (bzw. entsprechende Regelung anderer Bundesländer) oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG
Sobald eure Anmeldung bei uns eingegangen ist, bekommt ihr eine Anmeldebestätigung mit einer Anreisebeschreibung zum Seminarort.
Die Rechnungslegung erfolgt nach Beendigung des Seminar direkt mit dem Arbeitgeber.
Unter der Telefonnummer: 05231- 309390 reservieren wir dir gerne unverbindlich einen Seminarplatz.
Arbeit und Lernen Detmold GmbH
