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Aktuelles aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht

Kostenlos – Update 2027 für Betriebsräte, Personalräte, SBV und MAV

Über dieses Seminar

Das Jahr 2027 startet furios mit zahlreichen gesetzlichen Änderungen. Auch im Arbeits- und Sozialrecht gibt es Neuerungen die für die Arbeit als betriebliche Interessenvertretung wichtig und interessant sind. Daher setzen wir im Rahmen unserer Unterstützung unsere kostenlose Online-Seminarreihe fort und bieten Arbeitsrecht- und Sozialrecht-Update 2027 für Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen (SBV) und Mitarbeitendenvertretungen (MAV) an.

In dem 150-minütigen Online-Format bieten wir Betriebs- und Personalräten sowie der SBV & MAV und ganzen Gremien kostenlos die Teilnahme an. Die digitale Übertragung wird über die Software Zoom stattfinden.

Installationen auf dem Rechner sind dafür nicht notwendig. Nach der Anmeldung versenden wir kurz vor der Veranstaltung die Zugangsdaten. Die Online-Weiterbildung vermittelt aktuelle Informationen zu Gesetzesänderungen, Sozialversicherungsrecht, Mitbestimmungsrecht und arbeitsrechtlicher Rechtsprechung

Anmeldungen bitte bis 18.01.2027 an: info@aul-seminare.de  (Name(n), E-Mail, BR/MAV/PR/SBV)

Nach der Anmeldung versenden wir kurz vor der Veranstaltung die Zugangsdaten.

Systemvoraussetzungen:

Computer mit Webcam und Mikrophon, gängiger und aktueller Browser, Breitbandverbindung

Seminarinhalte

  • Vorstellungen der gesetzlichen Änderungen in der Sozialversicherung
  • Neuerungen in den Arbeitsgesetzen und aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
  • Ausgewählte Rechtsprechung zu Mitbestimmungsfragen

Seminarbeschreibung

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Aktuelles aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht (Online-Seminar)

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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG