Lernunterlagen

Arbeitsrecht für die Mitarbeitervertretung (AVR/BAT-KF)

Arbeitsrechtliche Grundlagen für die MAV-Arbeit

Über dieses Seminar

MAV-VertreterInnen werden immer wieder mit der Frage konfrontiert, ob sie stets den Weisungen des Arbeitgebers Folge leisten müssen oder sie einen eigenen Ermessensspielraum haben. Und sie fragen nach Möglichkeiten, wie sie sich gegen (aus ihrer Sicht) unsinnige und unzumutbare Anweisungen wehren können.  Hier die richtige Antwort zu geben, erfordert solide Grundkenntnisse des Kirchlichen Arbeitsrechts. Es geht um das gegenseitige Verhältnis von Arbeitsverträgen, Dienstvereinbarungen, tariflichen Regelungen/Leitlinien und Gesetzen. Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse zu den wichtigsten Regelungen aus AVR-DD und BAT-KF sowie der allgemeinen Grundsätze des Arbeitsrechts.

Seminarinhalte

  • Das Kirchliche Arbeitsrecht – Aufbau und Systematik
  • Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Inhalt und Abschluss von Arbeitsverträgen
  • Arbeitszeitregelungen
  • Arbeitsleistung und Arbeitszeit
  • Möglichkeiten der MAV bei personellen Maßnahmen
  • Abmahnung, Kündigung und Versetzung
  • Das arbeitsgerichtliche Verfahren
  • Aufbau und Ablauf vor dem Kirchengericht
  • Zusammensetzung des Kirchengerichts
  • Kosten des Verfahrens
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Seminar-Daten

Arbeitsrecht für die Mitarbeitervertretung (AVR/BAT-KF)

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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG

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