Lernunterlagen

Neue Arbeitswelt mit Künstlicher Intelligenz (KI)

KI-Einsatz, Mitbestimmung und KI-Compliance im Betrieb

Über dieses Seminar

Künstliche Intelligenz bietet immer mehr Möglichkeiten, Arbeitsprozesse von Beschäftigten zu übernehmen. Gleichzeitig häufen sich die Meldungen, dass KI-Modelle, selbstständig IT-Systeme angreifen oder versuchen, Menschen zu täuschen.

Die KI-Verordnung regelt den Einsatz von KI-Systemen nach einheitlichen europäischen Bestimmungen. Daneben spielen datenschutzrechtliche Aspekte eine immer größere Rolle, die einen Schwerpunkt dieses Seminars bilden. 

Neben dem Schutz der Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten ist die Gestaltung der Folgen für die Beschäftigung zentraler Aspekt bei der Begleitung durch die Personal- und Betriebsräte.

Seminarinhalte

  • Was ist KI - Künstliche Intelligenz (Anwendungsbeispiele) 
  • Künstliche Intelligenz: Worüber sprechen wir eigentlich?
  • Anwendungsszenarien von Künstlicher Intelligenz im Betrieb / in der Dienststelle
  • Umsetzung der KI-VO (KI-Verordnung)
  • Stellungnahme der Datenschutzbehörden zu Künstlicher Intelligenz
  • Die Rolle des Betriebs-/Personalrats/ der MAV
    • Mitbestimmungsrechte wahrnehmen und Kontrollaufgaben nutzen
  • Wie kann die Interessenvertretung den Einsatz von KI-Systemen gestalten?
  • Regelungsthemen und -möglichkeiten für Personal- und Betriebsräte
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Neue Arbeitswelt mit Künstlicher Intelligenz (KI)

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Arbeit und Lernen Detmold GmbH
Kiewningstraße 1
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Tel. 05231-30939-0
E-Mail. info@aul-seminare.de
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG