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Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss (WA)

Den Ausschuss gut aufstellen und "mit Leben füllen"

Über dieses Seminar

Es ist ganz einfach, einen Wirtschaftsausschuss (WA) zu gründen, viele Betriebsräte haben ihn. Doch welche Interessenvertretung kennt das nicht: Die Arbeit im WA dümpelt so vor sich hin und es ist schwierig, Mitglieder für diese Arbeit zu gewinnen, geschweige denn sie dafür zu begeistern.

Die beste Voraussetzung für Veränderung, ist die Chance auf Erfolg. Der fällt allerdings meist nicht vom Himmel. Dazu müssen die Mitglieder fit sein. Das heißt sie brauchen das Rüstzeug, um diese wichtige Arbeit kompetent leisten zu können: Informationen verstehen, bewerten, Handlungsoptionen entwickeln und im Betrieb umsetzen. Dazu gehören Fachkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre genauso wie kommunikative Kompetenz in der Gesprächsführung mit dem Arbeitgeber.

Seminarinhalte

  • Sinn und Zweck des Wirtschaftsausschusses: Vision und Mission
  • Zusammenarbeit zwischen Wirtschaftsausschuss / Interessenvertretung / Geschäftsführung
  • Organisation und Struktur des Wirtschaftsausschusses
  • Beschaffung wichtiger Informationen zur tatsächlichen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens
    o Jahresabschluss, Quartalszahlen u. ä.
    o Personalentwicklung
    o Unternehmensplanung
  • Bewertung der Information und notwendige Kompetenzen der Mitglieder des WA
    o Erstellung eines Qualifizierungsplans
  • Praktische Beispiele

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Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss (WA)

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Die Rechnungslegung erfolgt nach Beendigung des Seminar direkt mit dem Arbeitgeber.

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Du erreichst uns von Mo-Do von 8.00 - 15.00 und Fr von 8.00 - 13.00.

Arbeit und Lernen Detmold GmbH
Kiewningstraße 1
32756 Detmold
Tel. 05231-30939-0
E-Mail. info@aul-seminare.de
Web. www.aul-seminare.de

Unternehmensanschrift

Rechnungsanschrift

Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG