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Tarifverträge im öffentlichen Dienst – TVÖD / TV-L

Grundlagenwissen

Über dieses Seminar

Selbstverständlich gelten im öffentlichen Dienst viele Gesetze und Verordnungen, die auch in anderen, z. B.
privatrechtlichen Betrieben, gelten. Doch der Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD) und weitere
Spartentarifverträge regeln darüber hinaus spezielle Aspekte des Arbeitslebens im öffentlichen Dienst.
Außerdem gibt es hier viele Regelungen (Öffnungsklauseln), die den betrieblichen Interessenvertretungen Spielräume
ermöglichen oder zu betrieblichen Regelungen verpflichten.
Die Themen reichen hier von Entgeltfragen, über den Urlaubsanspruch und das Haftungsrecht, bis hin zur
Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wie diese Spielräume klug genutzt und im Verhältnis zu anderen
Rechtsnormen (Gesetze, Arbeitsverträge etc.) rechtssicher angewendet werden können, wird im Seminar
praxisnah erläutert.

Bitte bei der Anmeldung den für die Dienststelle/Betrieb gültigen Sparten oder Flächentarifvertrag angeben.

Seminarinhalte

  • Geltungsbereich und Struktur des TVöD sowie der Spartentarifverträge
  • Allgemeine Arbeitsbedingungen im TVöD
  • Arbeitsverträge gestalten, Befristungen
  • Umsetzung, Versetzung, Abordnung, Personalgestellung
  • Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitkonten
  • Ein- und Umgruppierung, Höhergruppierung / Herabgruppierung
  • Weitere Entgeltbestandteile
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsentgelt im TVöD
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Betriebs- und Dienstvereinbarung unter tariflichen Öffnungsklauseln bewerten

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Tarifverträge im öffentlichen Dienst – TVÖD / TV-L

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Die Rechnungslegung erfolgt nach Beendigung des Seminar direkt mit dem Arbeitgeber.

Unter der Telefonnummer: 05231- 309390 reservieren wir dir gerne unverbindlich einen Seminarplatz.
Du erreichst uns von Mo-Do von 8.00 - 15.00 und Fr von 8.00 - 13.00.

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Kiewningstraße 1
32756 Detmold
Tel. 05231-30939-0
E-Mail. info@aul-seminare.de
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG