Lernunterlagen

Landespersonalvertretungsgesetz Teil 1 (LPVG 1) – NRW / NDS / RP

Einstiegsseminar für die Arbeit im Personalrat

Über dieses Seminar

Nach der Wahl ist vor der Arbeit! Wer sich in den Personalrat hat wählen lassen, will sich für die Kolleg*innen einsetzen, will etwas bewegen. Neben Engagement und einem gesunden Gerechtigkeitssinn sind dafür solide Kenntnisse des jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetzes erforderlich. Rechtssicherheit ist eine wichtige Voraussetzung für Handlungssicherheit. Deshalb werden im Seminar die Rechte und Pflichten des einzelnen Personalratsmitgliedes und die Beteiligungsrechte des Gremiums praxisnah erläutert. Das jeweilige Personalvertretungsgesetz wird quasi als Werkzeugkasten für die Interessenvertretung betrachtet und vorgestellt.

Diese Schulung bieten wir auch als 3-tägiges ImHaus-Seminar an (hier geht es zu eurer individuellen Anfrage). Das Seminar ist auch für Ersatzmitglieder als Grundlagenseminar geeignet und als erforderlich anzusehen.

Seminarinhalte

  • Rechtsstellung, Rolle und Selbstverständnis des Personalrats
  • Geschäftsführung des Personalrats
  • Arbeitsweisen in der Personalratssitzung
  • Einsichtsrecht in Unterlagen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Beteiligungsverfahren im Personalvertretungsrecht
  • Verweigerung der Zustimmung
  • Die Personalversammlung – Theorie & Praxis
  • Zusammenarbeit mit JAV & SBV

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Landespersonalvertretungsgesetz Teil 1 (LPVG 1) – NRW / NDS / RP

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Die Rechnungslegung erfolgt nach Beendigung des Seminar direkt mit dem Arbeitgeber.

Unter der Telefonnummer: 05231- 309390 reservieren wir dir gerne unverbindlich einen Seminarplatz.
Du erreichst uns von Mo-Do von 8.00 - 15.00 und Fr von 8.00 - 13.00.

Arbeit und Lernen Detmold GmbH
Kiewningstraße 1
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Tel. 05231-30939-0
E-Mail. info@aul-seminare.de
Web. www.aul-seminare.de

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Rechnungsanschrift

Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG